2017江蘇連云港市公共資源交易中心（政府采購中心）赴高校招聘人才公告【招4人】

六、考試

(一)考試形式

考試采取面試的形式，由連云港市政務服務管理辦公室負責組織實施。

(二)面試人選的確定

根據資格復審合格人數(shù)確定參加面試人選。

如果資格復審合格人數(shù)超過30人 (含30人) ，面試前加試筆試，筆試成績滿分為100分，筆試成績合格線為60分。在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位 1:7的比例確定參加面試人選 ;

如果資格復審合格人數(shù)少于 30人，所有資格復審合格人員直接進入面試。

(三)面試

面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試全部結束后，面試成績經考場監(jiān)督員審核后統(tǒng)一公布。面試時間、地點另行通知。

七、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1 的比例確定體檢人員名單。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由連云港市政務服務管理辦公室組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂 < 公務員錄用體檢通用標準(試行) > 及 < 公務員錄用體檢操作手冊(試行) > 有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結束后，由連云港市政務服務管理辦公室負責組織對體檢合格人員進行考察。

八、公示

根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、連云港市政務服務管理辦公室網站公示 7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市政務服務管理辦公室提出是否遞補的意見。如遞補，在考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

九、聘用

對公示無異議人員，由連云港市公共資源交易中心(政府采購中心) 按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

十、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

(二)連云港市政務服務管理辦公室將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

(四)2017年應屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

十一、紀律、監(jiān)督

連云港市政務服務管理辦公室紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。