2017河南淅川縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘面試解釋公告（第六號）
根據(jù)《淅川縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案》，縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?？飘厴I(yè)生面試成績已揭曉，并按照規(guī)定進行了公示。在公示過程中，有考生對“面試成績低于平均成績的不予聘用”的規(guī)定產(chǎn)生疑問，現(xiàn)就該規(guī)定的相關(guān)解釋公告如下。
經(jīng)請示南陽市人力資源和社會局，市人社局對“面試成績低于平均成績的不予聘用”作出如下解釋：“關(guān)于公開招聘方案中‘面試成績低于平均成績的不予聘用’是參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件中第三十六條‘面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分’，若該崗位達到競爭比例，應以筆試和面試成績相加后的總成績排名順序為準 ”。
特此公告。
原標題：淅川縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告(第六號)
淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年6月6日
（責任編輯：李明）
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