(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定考試范圍和教材，由街道統(tǒng)一組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，參加面試。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人才網(wǎng)和淳化街道官方網(wǎng)站公布并電話告知。面試按照先專業(yè)崗后綜合崗的順序分兩天進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。同時(shí)報(bào)考專業(yè)崗和綜合崗的，筆試成績(jī)的排序按照先專業(yè)后綜合，筆試成績(jī)符合綜合崗面試的，可以參加綜合崗面試。

3、總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)?？偝煽?jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選，并在江寧人才網(wǎng)和淳化街道官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，分別在報(bào)考的合格人員中按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才網(wǎng)和淳化街道官方網(wǎng)站上公示7天。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

本次公開招聘的人員由街道進(jìn)行統(tǒng)一分配，街道組織部門負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理。試用期期間，每人月工資4000元(不享受其他待遇)。試用期滿后，經(jīng)街道考核合格，享受街道現(xiàn)有非編工作人員待遇，年收入不低于8萬元。

本次公開招聘工作由街道組織部門牽頭、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)名咨詢電話：52292101(組織辦);監(jiān)督舉報(bào)電話：52290302(紀(jì)檢辦)。在此期間請(qǐng)各位參與者密切關(guān)注江寧人才網(wǎng)(http://www.jnrc.gov.cn/)和淳化街道官方網(wǎng)站(http://www.chjd.jiangning.gov.cn/)公布的相關(guān)信息。

本次招聘由淳化街道組織部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江寧區(qū)淳化街道自主公開選聘工作人員公告

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1.江寧區(qū)淳化街道公開招聘工作人員崗位信息簡(jiǎn)表

2.江寧區(qū)淳化街道公開招聘工作人員報(bào)名表

中共江寧區(qū)委淳化街道工作委員會(huì)

2017年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）