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　　(二)筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織。筆試科目：《崗位表》中筆試類(lèi)別為“管理類(lèi)、其他類(lèi)”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門(mén);《崗位表》中筆試類(lèi)別為“法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(財(cái)會(huì))、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(其他)”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》一門(mén);《崗位表》中筆試類(lèi)別為“工勤技能類(lèi)”的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》一門(mén)。

　　筆試時(shí)間： 2014年5月17日上午

　　9：00-11：30 《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》

　　《綜合知識(shí)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》

　　9：00-10：30 《綜合知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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　　考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(折算成百分制，下同)從到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。其中：市外資招商處職員崗位按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)行韓(朝鮮)語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、市白馬湖規(guī)劃建設(shè)管理辦公室職員崗位按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)60分及以上為合格;在口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)合格人員中以筆試成績(jī)占30%、口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算合成成績(jī)，按合成成績(jī)從高到低的順序，取前3名進(jìn)入面試人選。

　　由招聘單位和其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿(淮安生源考生提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等(按政策性安置條件應(yīng)聘的人員須提供相關(guān)證明)。在職人員還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按從到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局在淮安市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)參加面試的考生，在領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

　　面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)總分均為100分，60分及以上為合格。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（責(zé)任編輯：李明）