(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

三、考試

考試分面試和技能考試兩個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用問答形式，主要考察基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識及行為規(guī)范等，滿分100分，60分合格。

技能考試主要考察掌握駕駛技術(shù)的能力和水平，滿分100分，60分合格。

總成績=面試成績×50%+技能考試成績×50%。按崗位需求數(shù)1：1的比例由到低分確定體檢人員名單。成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。

四、體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求

對擬體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《新員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、考察組織、內(nèi)容

對體檢合格人員由直屬機(jī)關(guān)物業(yè)管理處組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的總成績合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市直屬機(jī)關(guān)物業(yè)管理處簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照直屬機(jī)關(guān)物業(yè)管理處正式用工薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：86860144。

本次考試由直屬機(jī)關(guān)物業(yè)管理處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)http://www.jyrlzy.com/上公布，請有應(yīng)聘意向者登陸查詢，不再另行通知。

原標(biāo)題：2017年直屬機(jī)關(guān)物業(yè)管理處公開招聘合同制駕駛員公告

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江陰市直屬機(jī)關(guān)物業(yè)管理處招聘合同制工作人員報(bào)名表

江陰市直屬機(jī)關(guān)物業(yè)管理處

2017年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）