因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見(jiàn)》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

秀洲區(qū)行政審批服務(wù)中心計(jì)劃招聘編外人員6名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《秀洲區(qū)行政審批服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員崗位要求表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有嘉興市常住戶(hù)口的人員， 2017年8月3日以前的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作;

3、年齡18至35周歲(1982年8月3日至1998年8月3日期間出生)，身體健康;

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2017年8月3日-4日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)。秀洲區(qū)行政審批服務(wù)中心二樓A207室(秀洲大道767號(hào)南二樓)。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)名表(見(jiàn)附件2)。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)人須在提供報(bào)考人相關(guān)證件材料的同時(shí)，提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件和委托書(shū)，逾期不再受理。

報(bào)考人員經(jīng)審核符合所報(bào)崗位條件的，發(fā)給《領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證通知書(shū)》，按憑證要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

(二)考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的形式，報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)1：2比例的，先進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》等內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(見(jiàn)《考試準(zhǔn)考證》)。報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)1：2比例的，直接進(jìn)行面試。

先進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象。如面試對(duì)象在面試1天前明確放棄面試的，則按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的機(jī)關(guān)禮儀、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前, 若筆試成績(jī)?cè)傧嗟?，則由面試考官以無(wú)記名投票的形式?jīng)Q定排名順序?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

招聘單位根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象;直接進(jìn)行面試的，根據(jù)面試成績(jī)從到低分按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位考試合格人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾煲髤⒄瘴沂」珓?wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在考試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)年度，解除聘用關(guān)系的，從考試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須用有效“二代”身份證號(hào)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效“二代”身份證，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證。

2、報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3、本公告所規(guī)定的“以前”、 “以上”、 “以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

4、本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在浙江嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0573—82726135。

秀洲區(qū)行政審批服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員公告

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1、秀洲區(qū)行政審批中心單位公開(kāi)招聘編外人員崗位要求表.docx

2、秀洲區(qū)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

嘉興市秀洲區(qū)行政審批服務(wù)中心

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）