四、考核

(一)考核由用人單位會同主管部門負(fù)責(zé)。對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的結(jié)論。其中，考核結(jié)果為不合格者要詳細(xì)說明原因?？忌越拥娇己送ㄖ鹪谝?guī)定時間內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格; (二)考核期間自動放棄及考核不合格的，取消聘用資格，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序; (三)各用人單位及其主管部門，要本著客觀公正、事實求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，在規(guī)定的時間內(nèi)完成考核等相關(guān)工作。任何單位或部門不得私設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、不得弄虛作假或配合弄虛作假、不得無故拖延考核時間而影響招聘工作進程。

五、公示、聘用

(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在市人力資源和社會局辦公地點和保定市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，公示時間另行確定。

(二)公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。

(三)對公示無異議人員，由用人單位填寫《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報市人社局審批，之后根據(jù)核發(fā)的擬聘人員通知辦理增編、增人、工資、保險、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

(四)招聘單位應(yīng)適時通知擬聘人員報到上崗或組織崗前培訓(xùn)，應(yīng)聘者應(yīng)及時報到，無正當(dāng)理在規(guī)定時間內(nèi)不報到者，視為自動放棄。

(五)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他相關(guān)事宜

(一)招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。

(二)相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避。

(三)本次考試(包括筆試及面試)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：涿州市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

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2017年涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）