(四)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一律取消面試或聘用資格。

3、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘組織聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

四、面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定比例的，核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(一)面試內(nèi)容

本次面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，設(shè)置面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名人員攜本人身份證、面試通知書(shū)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試(另行通知)。

(三)面試成績(jī)

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、筆試

(一)筆試人員確定

筆試人員按照面試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照2：1比例確定參加筆試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加筆試人選。對(duì)達(dá)不到比例的，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

(二)筆試科目：公共科目，總分100分。主要內(nèi)容：規(guī)劃、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重：各按50%確定。

上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，確定聘用人員(如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)分高者優(yōu)先)。

七、聘用

新聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期月工資1500元;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，待遇另定，同時(shí)繳納五險(xiǎn)一金。

咨詢(xún)電話：0557—6022286

原標(biāo)題：2017年靈璧縣規(guī)劃管理局公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

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2017年靈璧縣規(guī)劃管理局報(bào)名登記表.doc

靈璧縣規(guī)劃管理局

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）