2、報名有關事宜。

(1)報考人員按選聘公告公布的時間、地點，持本人有效居民身份證、學歷證書的原件和復印件，近期 1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)，如實填寫《蕪湖市總工會面向全市公開選聘社會化工會工作者登記表》。每位報考人員限報一個職位，并使用本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書以及曾經(jīng)所在基層單位工作證明等相關材料。屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。

(3)為確保選聘人員素質，應聘同一職位的人員其報考人數(shù)與職位選聘數(shù)的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的職位將取消選聘職位。被取消選聘職位的市區(qū)報考人員，可于9月8日(上午9?00-11?00，下午3?00-5?00)到市職工服務中心改報其他職位。

報考人員須于9月14日至15日憑本人身份證到原報名點領取筆試準考證。

(二)筆試

筆試科目為“行政職業(yè)能力測試”與“申論”(滿分為100分)。“行政職業(yè)能力測試”和“申論”按5：5比例構成。

為確保選聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的報考人員方可進入面試。

“行政能力測試”主要測查與職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

“申論”主要考查報考人員應具備基礎知識和綜合運用能力。

1、筆試時間：2017年9月16日上午8?30——11?30

2、筆試地點：詳見考生《準考證》。

筆試結束后，成績將在蕪湖市總工會網(wǎng)站上進行公布。筆試成績從到低分排序，進入面試人數(shù)與選聘職位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

進入面試的報考人員須于9月20日憑本人有效居民身份證和筆試準考證到市職工服務中心領取面試通知書。

(三)面試

面試工作由市總工會按有關規(guī)定組織實施。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析和心理素質以及儀表舉止等。

面試設考官組不少于7人。面試成績過后綜合評定并公布。

面試成績滿分為100分。

計算機崗位和會計崗位在面試時加試實際操作環(huán)節(jié)，滿分為100分，與面試成績按5：5比例合成最終面試成績。

面試時間與地點：詳見面試通知書。

職位選聘數(shù)與進入面試人員比例低于1?3的，以當日參加面試考生的平均分數(shù)，確定該職位面試最低分數(shù)線;如面試考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低分數(shù)線。對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖市總工會網(wǎng)站上進行公布。筆試和面試成績按照5?5的比例(筆試成績占50%，面試成績占50%)合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)選聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1?1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。

如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由市總工會全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（責任編輯：李明）