根據慶陽市人力資源和社會局關于印發(fā)《2017年省市引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務和就業(yè)見習工作實施方案》的通知(慶市人社發(fā)〔2017〕249號)文件精神，市人社局分配我縣2017年全省引導9000名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務指標75名，經匯報縣政府同意，現就有關事宜公告如下：

　　一、服務企業(yè)及指標分配

　　經審核前期申報企業(yè)的資質，確定甘肅中盛農牧發(fā)展有限公司等21戶企業(yè)為我縣2017年高校畢業(yè)生服務企業(yè)。服務指標分配見附表。

　　二、招聘范圍及條件

　　鎮(zhèn)原生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校?？?高職)及以上學歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》，并按規(guī)定在生源地報到注冊。同時扶持對接的畢業(yè)生必須熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合企業(yè)招聘要求。

　　三、組織報名招聘

　　1.報名材料：畢業(yè)生持畢業(yè)證、《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、戶口簿、身份證、近期2寸免冠彩色照片2張。其中，建檔立卡的貧困戶、低保家庭、計劃生育特殊困難家庭及城市零就業(yè)家庭畢業(yè)生要持相應的證明材料。

　　2.報名時間：2017年8月26日早9:00-12:00。

　　3.報名地點：鎮(zhèn)原賓館多媒體會議室(前樓一樓西側)。

　　4.確定服務人選：8月27日各服務企業(yè)對報名服務人員組織進行必要的面試考核，擇優(yōu)確定服務人選。企業(yè)在專業(yè)需求范圍內選不到滿足招聘條件的服務人選時，可在相關相近專業(yè)內擇優(yōu)選聘。8月28上午8:30服務企業(yè)帶領選聘的普通高校畢業(yè)生，到縣人社局會議室進行資格復審，正式確定對接人選，簽訂協議及勞動合同，縣人社局發(fā)文審批。

　　四、有關扶持政策

　　1.畢業(yè)生到企業(yè)服務的期限為3年，服務期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準1470元/月)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險(工傷保險和養(yǎng)老保險)，社會保險由用人單位自行負擔，省財政給予每人每月1500元的生活補貼。服務企業(yè)負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

　　2.服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由縣人力資源服務機構免費代理，服務期限計算工齡。畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。允許畢業(yè)生在服務期內參加公務員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考。

　　3.服務期滿后，用人企業(yè)要積極吸納留用。鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，接收畢業(yè)生服務或留用人數達到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號、甘政辦發(fā)〔2014〕103號、甘政發(fā)〔2015〕63號等文件規(guī)定的相關扶持性優(yōu)惠政策;未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

　　4.此前已享受本扶持政策的高校畢業(yè)生不得重復享受。

　　聯系電話：0934-7126236

　　原標題：鎮(zhèn)原縣人力資源和社會局關于2017年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務的公告

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　　鎮(zhèn)原縣2017年引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務指標分配表.doc

　　鎮(zhèn)原縣人力資源和社會局

　　2017年8月22日

（責任編輯：李明）