為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，株洲市環(huán)境保護局決定面向全省各級機關、參公單位(包括中央在湘單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選的原則和方法

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結合的方法進行。

二、遴選對象范圍及資格條件

(一)對象范圍

全省各級機關、參公單位(包括中央在湘單位)已進行公務員登記、在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、專業(yè)素質，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

2、全日制大學本科(學士學位)及以上學歷學位，30歲以下(1987年1月1日以后出生);年齡界定以本人二代身份證為準。

3、2015年6月30日前進入黨政機關或參照公務員法管理事業(yè)單位工作,在擬調出單位工作1年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年;

4、年度考核均為稱職以上(含稱職)等次;

5、愿意在報考單位工作5年以上;

6、有下列情形之一者，不得參加公開遴選。

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(4)違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(5)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位與計劃數(shù)

共遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)3名，其中市環(huán)保局荷塘分局工作人員1名;市環(huán)保局蘆淞分局工作人員1名;市環(huán)保局天元分局工作人員1名。具體條件見附件1。

四、遴選程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告

在株洲市人力資源和社會局官網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)、株洲市環(huán)境保護局官方網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)報名和資格初審

報名方式：實行現(xiàn)場報名。

報名時間：8月21日至8月31日

報名地點：株洲市環(huán)境保護局人事教育科(株洲市天元區(qū)淥江路137號803室)。

報名需提供資料：

1、加蓋單位公章的《2017年株洲市環(huán)境保護局公開遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)報名登記表》(見附件2，必須貼本人近期免冠照片)，并將《報名登記表》的電子版發(fā)送至郵箱：zzshbjrjk@163.com;

2、身份證原件及復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

3、學歷學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)學歷查詢證明;國外留學生須提供教育部留學服務中心提供的學歷學位認證;

4、公務員登記表或參照公務員法管理工作人員登記表復印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);

5、能證明符合遴選崗位所要求的其他條件的有關工作經(jīng)歷、文稿、資格證書等方面材料;

6、近期同底1寸免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號。

由市環(huán)境保護局人事教育科根據(jù)提供的資料負責資格審查工作。報考者必須符合報考條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，則取消報考資格或不予選調。如因個人填寫失實或有誤造成的一切后果由個人承擔。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，主要為文字綜合能力、時事政治和生態(tài)環(huán)保方面的一般知識，筆試滿分為100分。具體考試的時間、地點以準考證通知為準。

崗位遴選人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，報名人數(shù)未達到1:5比例的，經(jīng)報市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

(四)面試

根據(jù)筆試成績排名按崗位遴選計劃1：3的比例進入面試，面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績，綜合成績相同的按筆試成績由高到低進行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名，按遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢的項目、標準和程序參照錄用公務員的標準執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補。

(六)考察

體檢合格后，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復查。如有考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次遞補。

五、公示和轉任

市環(huán)境保護局對擬轉任人選進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消轉任資格。本次選調的干部職務層次均為科員，調入人員在原單位具有的高于科員職務層次的領導職務或非領導職務均不予保留。擬轉任人選須與株洲市環(huán)境保護局簽訂《最低服務年限協(xié)議書》，最低服務年限為5年。

六、紀律監(jiān)督

整個遴選工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

本公告未盡事宜，由株洲市環(huán)境保護局人事教育科負責解釋。

咨詢電話：0731—28682653、22429319

監(jiān)督電話：0731—28682655

原標題：2017年株洲市環(huán)境保護局公開遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)公告

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2017年株洲市環(huán)境保護局公開遴選公務員（參照公務員法管理工作人員）職位表.doc

2017年株洲市環(huán)境保護局公開遴選公務員（參照公務員法管理工作人員）報名登記表.doc

（責任編輯：李明）