一、招商經(jīng)理 年薪16-22萬(wàn)元

(一)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立并健全招商管理制度，完善招商管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)工作的統(tǒng)籌管理，制定年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃，并部署實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目的整體定位、規(guī)劃及布局，確定招商定位和目標(biāo)品類(lèi);

4、負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)商鋪及多種經(jīng)營(yíng)的租金收入水平進(jìn)行管控、完成指標(biāo)的分解和落實(shí);

5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展商家/品牌的聯(lián)系、接待、洽談、合同簽訂、入駐、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商工作;

6、負(fù)責(zé)依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況定期對(duì)廣場(chǎng)商戶(hù)及多種經(jīng)營(yíng)招商工作的品牌、品類(lèi)組合等進(jìn)行重新規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)組織收集、獲取商業(yè)品牌資源，建立商業(yè)品牌資源庫(kù)，并進(jìn)行商家關(guān)系維護(hù);

8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)提出可行性應(yīng)對(duì)策略;9、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

10、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的聘用面試、工作的監(jiān)督指導(dǎo)、績(jī)效考核及崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作;

(二)任職要求：

1、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：了解商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作，熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，精通商業(yè)規(guī)劃、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，擁有豐富的商家資源;

5、技能要求：熟練使用office辦公軟件，具有良好的撰寫(xiě)能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷和決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、人際能力、談判能力、影響力;

7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

二、招商主管 年薪8-11萬(wàn)元

(一)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)部門(mén)管理制度，完善招商管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解和各項(xiàng)工作的跟進(jìn)落實(shí);

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立商業(yè)品牌資源庫(kù)，并組織開(kāi)展商戶(hù)的日常關(guān)系維護(hù)、定期回訪(fǎng)及經(jīng)營(yíng)狀況追蹤等工作;

5、負(fù)責(zé)處理招商專(zhuān)員日常工作中遇到的疑難問(wèn)題;

6、協(xié)助招商專(zhuān)員處理客戶(hù)異議及促成招商成交;

7、及時(shí)掌握部門(mén)招商情況，定時(shí)上報(bào)招商專(zhuān)員工作完成情況及未完成原因;

8、 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展對(duì)下屬員工工作的監(jiān)督指導(dǎo)、績(jī)效考核及崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作;9 、協(xié)助招商經(jīng)理做好與其他部門(mén)的溝通工作。

(二)任職要求：

1、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)：人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳;

4、技能要求：熟練使用office辦公軟件，具備良好的撰寫(xiě)能力和基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

三、招商專(zhuān)員 年薪6-8萬(wàn)

(一)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范及流程;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集商戶(hù)/品牌資源，提供市場(chǎng)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)品牌和多種經(jīng)營(yíng)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)商戶(hù)聯(lián)系、接待、維護(hù)等工作;

4、負(fù)責(zé)開(kāi)展業(yè)態(tài)招商，跟進(jìn)商戶(hù)/品牌洽談、簽約、入駐事宜;

5、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目存在問(wèn)題的定期匯總并提報(bào)可行性建議;

6、協(xié)助已簽約商戶(hù)辦理裝修進(jìn)場(chǎng)前的準(zhǔn)備工作，并協(xié)助商戶(hù)處理招商后的跟蹤服務(wù);

(二)任職要求：

1、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

2、專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：了解商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)、品牌規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)，具有部分品類(lèi)品牌資源;

5、能力要求：熟練使用office辦公軟件，具備一定的撰寫(xiě)能力和基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

（責(zé)任編輯：李明）