(二)筆試

筆試主要測試必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試采用閉卷方式，滿分100分。

擇優(yōu)選調(diào)開考按職位設(shè)置的男性和女性名額比例分別不低于1：3，如報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，由擇優(yōu)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績，按職位設(shè)置的男性和女性名額分別以1:2的比例從到低分確定面試資格人選名單并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。如最后一名成績并列，按照學(xué)歷由高到低確定人選，如果學(xué)歷相同，按年齡從小到大確定人選。

(三)面試

面試主要測試應(yīng)試人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與實(shí)際能力等內(nèi)容，面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，考官不少于7人，對其應(yīng)試情況予以賦分并由高到低排名。如最后一名成績并列，按照學(xué)歷由高到低確定人選，如果學(xué)歷相同，按年齡從小到大確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(四)資格審查

面試結(jié)束后，對考生成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按職位設(shè)置的男性和女性名額分別以1:1的比例從到低分確定資格審查人選，并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。資格審查工作貫穿于擇優(yōu)選調(diào)全過程，市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人社局對擬確定資格人選進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供情況不實(shí)、弄虛作假的，將取消本次擇優(yōu)選調(diào)資格。考生在選調(diào)期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

資格審查合格人選及擬進(jìn)入體檢、考察人員名單在北票人事人才網(wǎng)上公示，公示期5個(gè)工作日。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)成績并列，按照學(xué)歷由高到低確定人選，如果學(xué)歷相同，按年齡從小到大確定人選。

(五)體檢與考察

資格審查結(jié)束后，體檢工作由市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察工作由市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對考生德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、能力潛質(zhì)情況。體檢和考察不符合要求，需補(bǔ)充考察人選時(shí)，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)成績并列，按照學(xué)歷由高到低確定人選，如果學(xué)歷相同，按年齡從小到大確定人選。

(六)公示、試用期與辦理相關(guān)手續(xù)

考察結(jié)束后，對體檢和考察合格人選在北票人事人才網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，試用1個(gè)月后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)原單位職務(wù)職級予以保留。

本公告由北票市紀(jì)委監(jiān)察局擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并由北票市紀(jì)委監(jiān)察局擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員督查小組全程派員監(jiān)督。

本次擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0421-5582119

原標(biāo)題：2017年北票市紀(jì)委監(jiān)察局擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員公告

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同意報(bào)考意見表.doc

中共北票市紀(jì)委 中共北票市委組織部

北票市監(jiān)察局 北票市人力資源和社會(huì)局

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）