隨著社保新業(yè)務(wù)的拓展，為進(jìn)一步社保服務(wù)水平，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會為嫩江縣地方社保局公開招考編外社保協(xié)理員10名，特制定本方案。

一、崗位職責(zé)

社保協(xié)理員協(xié)助地方社保局工作人員辦理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、信息采錄等相關(guān)業(yè)務(wù);以及完成地方社保局交辦的其他各項工作任務(wù)。

二、招考計劃

招考計劃10人。

三、招考原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招考。

四、招考范圍

面向社會在職及非在職人員公開招考。

五、招考條件

(一)堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、熱愛社保事業(yè),志愿服務(wù)于基層;

(二)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(四)嫩江縣戶籍或嫩江縣生源(2017年9月10日前遷入)，40周歲以下，全日制普通高校統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷。

六、招考程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名方式。報名時，本人須攜帶戶口簿、身份證、高校畢業(yè)生報到證和畢業(yè)證(報名時由工作人員現(xiàn)場認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)原件及復(fù)印件各一份，近期同版1寸照片3張，填寫《嫩江縣編外合同人員報名資格審查表》一式一份(詳見附件一);在職人員需提供本單位同意報考書面證明，需加蓋本單位公章。

加分條件：符合加分條件(詳見附件二)的考生加5分，享受加分條件的報名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。

資格審查通過人數(shù)與招考計劃數(shù)比例為2：1,達(dá)不到這一比例的，減少或取消招考計劃，資格審查貫穿招考全過程。

1、報名時間：2017年9月18日至9月22日15：00(每天上午9：00----11：00，下午14：00----17：00)。

2、報名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

3、聯(lián)系人：秦緒偉、張卓。

4、聯(lián)系電話：7612021

(二)考試

對報考人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試和面試時間、地點(diǎn)、考試成績及時在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

1、筆試(100分，占總成績的70%)

筆試內(nèi)容為高中語文、數(shù)學(xué)。

2、面試(100分，占總成績的30%)

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計劃招考人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績達(dá)不到60分者不計入總成績。

3、考試總成績

考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招考名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消擬用資格。參加體檢人員名單及時在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過社區(qū)、派出所進(jìn)行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)試者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。并復(fù)查報考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合招考條件的取消擬用資格。

(五)公示和簽訂勞動合同

通過考核確定擬用人選，經(jīng)嫩江縣公開招考地方社保局編外社保協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。實(shí)行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。簽訂三年期限勞動合同，合同到期工作需要考核合格可續(xù)簽。

七、管理及待遇

社保協(xié)理員為臨時性用工，實(shí)行合同管理，社保協(xié)理員與嫩江縣地方社保局簽訂勞動合同。

社保協(xié)理員執(zhí)行合同工資，月工資2000元，不再另外計發(fā)加班等補(bǔ)貼。

社保協(xié)理員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，社會保險費(fèi)按照規(guī)定比例分別由單位和個人承擔(dān)。

(最低服務(wù)年限不少于5年)。

八、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消考試成績。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取招考資格的;

(二)考生在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

九、本方案由嫩江縣公開招考地方社保局編外社保協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：嫩江縣2017年公開招考地方社保局編外社保協(xié)理員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、嫩江縣編外合同人員報名資格審查表.docx

2、嫩江縣公開招考地方社保局編外社保協(xié)理員加分條件.docx

嫩江縣公開招考地方社保局編外

社保協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月10日

（責(zé)任編輯：李明）