2017廣東中山市五桂山招聘事業(yè)單位人員公告【招12人】
(二)面試
(1)按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選數(shù)量，由到低分順序確定面試對象。面試人數(shù)如果達不到設定的比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
(2)面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會局、中山市五桂山辦事處網(wǎng)站上公布。
(3)五桂山辦事處成立面試評委小組，統(tǒng)一時間進行面試，在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績。面試具體時間、地點等事項另行通知。
(4)面試成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不能進入體檢。
(5)面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。
五、體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單;若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項安排另行通知。不按時參加體檢者，視為自動放棄考察和擬聘資格。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可按總成績由高至低順序在具備候選資格人員中依次遞補。
六、考核
(1)體檢合格者確定為擬考核人選，由中山市五桂山辦事處根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察，并核實其是否符合報考資格條件。
(2)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補考察人選。
七、公示
考核合格的，確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會局、中山市五桂山辦事處網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。
八、聘用
公示無異議的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
本公告由中山市五桂山辦事處負責解釋。
原標題：中山市五桂山2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1、中山市五桂山2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2017年版)
中山市人民政府五桂山辦事處
2017年9月11日
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（責任編輯：李明）
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