為進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)后備干部力量，根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件中關(guān)于后備干部工作的要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定公開選拔村級(jí)后備干部。現(xiàn)通知如下：

一、選拔人數(shù)

擬招錄后備干部22名，按招錄人數(shù)1:2組織開考，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)的二分之一確定招錄人數(shù)。

二、選拔條件

參加村級(jí)后備干部選拔應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，為人處事公道正派，愿意為群眾服務(wù)。

2、具有帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

3、善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，群眾公認(rèn)程度較高。

4、思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，熱愛(ài)村級(jí)工作，事業(yè)心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，身體健康。

5、年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年9 月1日—1999 年8 月 31 日)，具有高中及以上文化程度。(退伍軍人學(xué)歷可放寬到初中以上)。

6、要有一定文字處理能力，懂微機(jī)操作基本程序，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

7、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)超計(jì)劃生育現(xiàn)象。

三、選拔方式

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行選拔。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年 9月11日上午8時(shí)至2017年9月21日下午5時(shí)30分。具體報(bào)名時(shí)間為上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30.

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名方式。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：赫店鎮(zhèn)黨委組織室。

(四)報(bào)名材料：報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初審合格者交近期1寸同底免冠照片3張，填寫《報(bào)名資格審查表》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶所在高校出具的學(xué)歷證明。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者必須本人憑身份證于2017年9月25日8:00-11:30在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)考試科目：考試分筆試和面試兩部分。

(二)筆 試：筆試分基礎(chǔ)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試?；A(chǔ)能力測(cè)試(100分)采取閉卷試進(jìn)行，考試注重基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村政策、案例分析等有關(guān)知識(shí)。計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試(100分)采取現(xiàn)場(chǎng)操作方式進(jìn)行，注重考察計(jì)算機(jī)基本操作和辦公文檔制作。按基礎(chǔ)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試得分5:5比例合成筆試總成績(jī)。筆試時(shí)間初步定于9月下旬。

(三)面試：按筆試成績(jī)1:1.5的比例確定面試人員名單。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、個(gè)性特征等方面與村后備干部崗位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布 。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)：按考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。

六、體檢

根據(jù)選拔人數(shù)，按參加考試人員的總成績(jī)從到低分，等額確定體檢對(duì)象。若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則確定筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格者，由鎮(zhèn)黨委對(duì)其進(jìn)行考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察工作結(jié)束后，擬選拔人員名單由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定在政府網(wǎng)站及有關(guān)媒體進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期間，凡被舉報(bào)不符合選拔條件并被查實(shí)的不予錄用，空缺名額按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，按規(guī)定程序選拔。

九、定崗鍛煉

根據(jù)工作需要，新錄用的后備干部必須服從鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，由鎮(zhèn)黨委研究選定若干名錄用人員到鎮(zhèn)定向掛職，其他人員原則上按戶籍到所在村鍛煉。所有招錄人員試用期6個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后由鎮(zhèn)黨委組織部門備案，納入村級(jí)后備干部管理，分批推薦為下一屆村“兩委”成員侯選人，試用期不合格的予以辭退。試用期間工資1800元/月，試用合格后，每月工資按基本工資1800元/月，績(jī)效450-600元/月發(fā)放。

被錄用的人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

十、紀(jì)律要求

村級(jí)后備干部公開選拔工作是選拔村干部的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試選拔工作的公開性和透明度。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、入村鍛煉資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、本《通知》由赫店鎮(zhèn)黨委組織室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：赫店鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部公告

（責(zé)任編輯：李明）