為切實推進神農架國家公園體制試點工作，經省人力資源和社會廳、林區(qū)黨委政府以及林區(qū)編辦批準，決定在神農架國家公園管理局現(xiàn)有工作人員中選聘管理崗位工作人員15名。現(xiàn)公告如下：

一、指導思想

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，建立健全從基層選拔培養(yǎng)人員的工作機制，切實把人員選聘到國家公園管理崗位上來，激發(fā)國家公園基層干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

二、選聘范圍

(一)林業(yè)管理局移交的企業(yè)身份人員;

(二)原濕地公園管理局管護身份人員;

(三)原保護區(qū)管理局引進的專業(yè)技術人員。

三、選聘基本條件

1.遵紀守法，品行端正;

2.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

3.年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

4.具備崗位所必需的其它條件。

有以下情形之一的不能參加選聘考試：

(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(三)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(五)已經享受一次性安置政策又重新上崗，未按規(guī)定辦理相關手續(xù)的人員，不得參加選聘報考。

四、選聘程序和方法

本次選聘工作由林區(qū)人社局負責監(jiān)督、指導，神農架國家公園管理局負責具體組織實施，按照公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經過發(fā)布選聘公告、報名等程序。具體步驟是：

(一)發(fā)布選聘公告。

林區(qū)人社局、神農架國家公園管理局于2017年9月13日在神農架林區(qū)政務網(wǎng)站、神農架國家公園管理局和神農架林區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站將《神農架國家公園管理局選聘工作人員公告》予以公示。

(二)報名與資格審查。

1.報名。

報名時間：2017 年9月15日至22日。

報名方法：采取個人報名與組織推薦相結合的方式報名。符合選聘條件的報考人員在報名時須提交相關信息和材料，包括身份證原件(經審核后交回本人)及其復印件一份(并簽署報考人姓名)以及近期正面白底免冠一寸照片4張，同時填寫《神農架國家公園管理局選聘工作人員報名表》(附件1，一式三份)，交由各管理處、各科室(直屬單位)初步審核、推薦，集體討論、公示無異議后，由單位蓋章與《神農架國家公園管理局選聘工作人員報名情況匯總表》(附件2，一式三份)一并報送局組織人事科(不受理個人報名)。

報名要求：報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。對填報信息的真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤及弄虛作假，在筆試前資格審查時將被取消筆試考試資格，由此產生的后果由考生本人負責，并追究相關責任人責任。

2.資格審查。由神農架國家公園管理局負責對選聘工作進行資格審查并做好報考資格條件的解釋工作。資格審查結束后，對不符合報名資格條件的，應向報名者說明原因，并將報名情況在神農架國家公園管理局和神農架林區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站進行公示。

3.發(fā)放準考證。筆試準考證由神農架國家公園管理局統(tǒng)一制定后，交由其各管理處負責發(fā)放(局機關、直屬單位由組織人事科統(tǒng)一發(fā)放)，報名者領取準考證后需簽收回執(zhí)。筆試準考證即為面試準考證，請考生妥善保管。

（責任編輯：李明）