為加強和創(chuàng)新社會治理，完善社區(qū)管理服務體制、社會管理水平，滿足我市城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化信息化管理工作的需要，決定公開招聘派遣制城市社區(qū)網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘性質(zhì)及數(shù)量

招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員，招聘數(shù)量92名。

二、招聘范圍及條件

(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄;

(二)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1977年9月1日至1999年8月31日期間出生);

(三)具有全日制專科及以上學歷;

(四)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;

(五)身體健康，符合有關體檢標準，具有正常履行職責的身體條件。

三、報名與資格審查

報名時間：2017年9月20日-9月22日(工作時間內(nèi))

報名地點：曲阜市人力資源和社會局服務中心(裕隆路96號)

咨詢電話：4498606

(一)報名。報名應聘人員下載本簡章附件《曲阜市招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員報名登記表》，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照(加洗2張備用)。同時攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名，并繳納報名考務費50元。

(二)資格審查。招聘單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。

通過資格初審的人員，于2017年9月28日至9月29日在工作時間內(nèi)，由本人攜帶身份證到報名地點領取筆試準考證。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試方式為筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時限120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識。

筆試時間、地點見準考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。出現(xiàn)成績并列的，按學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定，仍然區(qū)分不開的組織加試，按加試成績由到低分的順序確定。

五、體檢

體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。

因棄權或體檢不合格造成的空缺，按考試成績從到低分的順序依次遞補。

六、聘用

體檢合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月，試用期間不合格的隨時解除勞動合同。

聘用派遣人員合同期內(nèi)由曲阜市社會治安綜合治理委員會辦公室委托鎮(zhèn)街進行日常管理和考核。合同期滿后，曲阜市社會治安綜合治理委員會辦公室根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續(xù)簽勞動合同。

被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關規(guī)定、不適應相應工作崗位的，或者因社會治理體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市社會治安綜合治理委員會辦公室將聘用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。

聘用派遣人員因解除勞動合同造成的空缺，曲阜市社會治安綜合治理委員會辦公室依據(jù)本簡章，按照考試成績從到低分的順序依次遞補，時效為簽訂勞動合同起六個月。

七、待遇

聘用派遣人員的工資按照我市當年度最低工資標準的1.5倍執(zhí)行(含社會保險個人繳納部分)，并按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等待遇。所需經(jīng)費由市財政負擔。

有關招聘信息將在“曲阜市長安網(wǎng)(http://www.shengchengfzw.com/)”的“公告通知”欄發(fā)布。

本簡章由曲阜市社會治安綜合治理委員會辦公室負責解釋。

原標題：曲阜市社會治安綜合治理委員會辦公室招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員簡章

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曲阜市招聘城市社區(qū)網(wǎng)格員報名登記表.doc

2017年9月15日

（責任編輯：李明）