湖北事業(yè)單位：2014年湖北恩施州事業(yè)單位招聘443人公告【招443人】

　　九、需要明確的相關(guān)問題

　　(一)2014年普通高校畢業(yè)生不受報(bào)考崗位年齡限制。

　　(二)所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)提供用人單位開據(jù)的工作經(jīng)歷證明。

　　(三)公告中“兩年及以上工作經(jīng)歷”是指從事某項(xiàng)工作經(jīng)歷滿兩周年及以上;“從事某工作兩年及以上”是指從事某專業(yè)工作滿兩周年及以上。時(shí)間計(jì)算至2014年7月31日止。大中專學(xué)生實(shí)習(xí)期間不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

　　(四)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告發(fā)布的比例時(shí)，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出書面意見，經(jīng)縣市人社局審核，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的總成績(jī)須在60分(含)及以上，方可聘用上崗。

　　(五)建立候聘人員制度。將招聘崗位進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從至低分排序建庫，作為候聘人選，在2014年12月31日以內(nèi)保留候聘資格。如其報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，用人單位因工作需要招聘人員的，可報(bào)人社部門同意，由主管部門和用人單位對(duì)候聘人員組織體檢、考察，在人社部門和主管部門官方網(wǎng)站公示，并報(bào)州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　政策咨詢電話：

　　恩施市人社局：0718—8417978

　　利川市人社局：0718—7285806

　　建始縣人社局：0718-3223557

　　巴東縣人社局：0718—4333315

　　宣恩縣人社局：0718—5822005

　　咸豐縣人社局：0718—6831101

　　來鳳縣人社局：0718—6287831

　　鶴峰縣人社局：0718—5281587

　　恩施州人社局：0718—8222869

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8222822

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