同一招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比低于3：1時(shí)，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消該崗位的招聘考試計(jì)劃。

4、考試時(shí)間：另行通知

5、考試地點(diǎn)：另行通知

6、考試

①筆試：筆試總分100分。主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，不指定教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

②面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員(降低開(kāi)考比例的崗位則報(bào)考人員全部入圍面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分為100分，入圍末位出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

③面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)70%和面試成績(jī)30%的比例合成考試總成績(jī)，按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名。

7、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)綜合排名，等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，現(xiàn)場(chǎng)考察由市質(zhì)監(jiān)局人事科會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施，體檢不合格者或自愿放棄體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

8、公示及聘用

根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬招聘對(duì)象，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后公示七個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(最低服務(wù)年限要求5年以上)。

五、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

1、整個(gè)招聘工作接受市紀(jì)委、市人社局、市編辦的指導(dǎo)和監(jiān)督，接受群眾和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。

3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策。注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請(qǐng)等。

4、嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟(jì)私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對(duì)于違紀(jì)違法人員，依法依規(guī)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0745-2714561 監(jiān)督電話(huà)：13874518968

原標(biāo)題：懷化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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懷化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位招聘資料

懷化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）