2017貴州黔西南州發(fā)展和改革委員會考調事業(yè)單位管理人員公告【招1人】
為切實加強州發(fā)改委干部隊伍建設，進一步拓寬選人、用人視野，強化競爭激勵機制，推進干部調配工作的陽光操作，優(yōu)化干部隊伍結構，根據州委、州政府《關于黔西南州州級機關、事業(yè)單位工作人員調配工作有關問題的通知》(州委辦發(fā)〔2014〕8號)和州機編議〔2014〕5號文件精神，經州發(fā)改委黨組研究，決定面向全州公開考調下屬事業(yè)單位管理人員1名。為確保工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
設考調領導小組，下設辦公室負責考務日常工作。
二、考調原則和程序
考調工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報考條件、考試程序、考試結果。工作按發(fā)布公告、報名、筆試、 面試、體檢、考察、公示、審批等程序進行。
三、考調范圍
黔西南州在職在編黨政機關、財政全額撥款事業(yè)單位工作人員(試用期未轉正人員和工勤人員除外)。依據有關規(guī)定需要回避的，不參加本次公開考調。行政編制和參公管理人員，一旦聘用，即視為自動放棄公務員身份，轉為事業(yè)身份。
四、考調職位
州鐵路建設辦公室事業(yè)管理人員1名。招聘計劃與報名人員達1:3比例開考，達不到1:3比例的職位，招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行取消。
五、報考條件和資格
1、政治素質好，堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2、品行端正，愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責的身體條件， 符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關規(guī)定;
3、事業(yè)心強，有吃苦精神，具有較強的文字能力、語言表達能力和一定的組織協調能力;
4、具有國家認可的全日制本科及以上學歷，年齡在30周歲及以下(1986年9月1日后出生);
5、具有兩年以上工作經歷，近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上;
六、有下列情形之一的，不能參加考調：
1、正被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的;
2、因違法違紀受到處罰、處分未解除的;
3、近3年來因違法行為被公安機關給予治安處罰或因其違法行為被公安機關給予訓誡記錄在案的人員;
4、近3年來在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中因作弊被取消考試或聘用資格的;
5、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
（責任編輯：李明）
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