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　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期考核、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黔南人力資源社會(huì) 網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

　　發(fā)布信息時(shí)間：2014年6月19日至2014年6月25日

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月26日至2014年7月2日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位(見附件1)。

　　3、報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考州直機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);

　　(2)報(bào)考人所在單位同意報(bào)考證明原件(教育系統(tǒng)還需提供縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明);

　　(3)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片);

　　(4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職(合格)以上情況證明;

　　(5)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫《黔南州州直單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　(三)資格審查

　　各遴選單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報(bào)名情況和通過資格審查人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì) 局考試中心匯總，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開考(特殊緊缺職位經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，須達(dá)到2：1方可開考)。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)州直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　資格審查及改報(bào)時(shí)間：2014年7月3日至7月5日

　　報(bào)名需交考務(wù)費(fèi)100元。

　　(四) 考試

　　考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴?jì)算。其中筆試成績占40%、面試成績占60%〔面試需增加專業(yè)(能力)測試的，專業(yè)(能力)測試成績占面試總成績的50%〕。筆試成績、面試成績和考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試不劃定范圍、不指定參考書。

　　1、筆 試

　　主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

　　筆試由州公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

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（責(zé)任編輯：李明）