為加強(qiáng)我縣基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號(hào))精神,結(jié)合縉云縣實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2017年全縣共招聘基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員28名，具體計(jì)劃如下(見(jiàn)附件)

二、招考對(duì)象和條件

(一)招考對(duì)象

具有縉云縣戶(hù)籍或縉云縣生源的2013年-2017年全日制普通高校畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

具體程序安排：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年 11月4日上午8:30至下午5:00;報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《縉云縣招聘到基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并蓋章);報(bào)考人員需提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書(shū)并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi) 40 元/人(貧困家庭的報(bào)考人員憑縣、市、區(qū)級(jí)民政部門(mén)出具的特困證明或低,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi))。報(bào)考人員資格審核合格者憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會(huì)局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2017年 11 月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

4.招聘計(jì)劃數(shù)核減辦法：報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃1.5倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試由縣人力社保局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2017年 11月11 日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)法律法規(guī)政策等知識(shí)，筆試實(shí)行百分制，總分為100分。報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)排名確定體檢和考察對(duì)象。

(三)面試

由縣人力社保局按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的筆試合格人員中從到低分依次予以遞補(bǔ)，并在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)面試人員名單。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。面試由縣人力社保局組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

(四)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，縣人力社保局按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)÷ 2+面試成績(jī)÷ 2)，然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢、考察

體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與縉云縣就業(yè)管理服務(wù)處簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

(七)工資待遇

被聘用的高校畢業(yè)生年收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)在崗職工平均工資(其中在偏遠(yuǎn)山區(qū)的人員待遇可適當(dāng))，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所需資金從就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金列支。

(八)注意事項(xiàng)

(1)截止2017年 11月3日戶(hù)口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定;

(2)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;

(3)考試違紀(jì)人員按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

為維護(hù)本次公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正，聯(lián)系電話(huà)：0578-3127520。

報(bào)考人員可關(guān)注縉云縣人力資源和社會(huì)局官方微信：縉云縣人力社保局(微信號(hào)：jinyunrlsbj)，相關(guān)公告、公示等也將在該微信公眾號(hào)上予以發(fā)布。

本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)單位：縉云縣人力資源和社會(huì)局(聯(lián)系電話(huà)：0578-3127520 0578-3127521)

舉報(bào)受理單位：縉云縣人力資源和社會(huì)局 縉云縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組

舉報(bào)投訴電話(huà)：0578-3127516 0578-3312349

原標(biāo)題：縉云縣2017年招聘到基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員公告

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招聘計(jì)劃.docx

縉云縣招聘到基層專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員報(bào)名表.doc

縉云縣人力資源和社會(huì)局

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）