根據(jù)武漢市事業(yè)單位專項招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合武漢市江夏區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要和2017年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市江夏區(qū)人力資源和社會局(以下簡稱“區(qū)人社局”)特面向社會專項招聘高層次人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的高層次人才。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件，對街(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))基層事業(yè)單位及特殊崗位的年齡條件適當(dāng)放寬。40周歲要求為1977年1月1日以后出生;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、原工作(聘用)單位不同意報考的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報名

本次報名實行現(xiàn)場報名、當(dāng)場審核，程序如下：

1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員2017年12月1日9：00至12月15日12：00期間本人攜帶崗位條件要求的證明材料到江夏區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局3樓人事科現(xiàn)場報名。證明材料包括：身份證、1寸近期登記照及電子照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、勞動合同、社保繳費清單、單位提供從事工作證明。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過報名時間或已通過審查的，不能應(yīng)聘其他崗位。

2、現(xiàn)場審核。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交報名所需的證明材料原件及復(fù)印件，由區(qū)人社局、用人單位主管部門工作人員現(xiàn)場審核，并發(fā)放《2017年度事業(yè)單位專項招聘報名表》。

四、筆試

1、由區(qū)人社局和用人單位主管部門共同組織實施筆試。

2、筆試時間為2017年12月23日(星期六)，為《職業(yè)能力測驗》，按百分制，筆試成績按40%計入總成績。

五、面試

根據(jù)筆試成績從到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定參加面試人員，對不達(dá)開考比例的崗位，實行合格分?jǐn)?shù)線控制。面試合格分?jǐn)?shù)線按同場考生平均分確定，達(dá)到合格線方能進(jìn)入考核體檢階段。

由市人社局、區(qū)人社局、用人單位主管部門共同組織，面試采取專家考評形式，根據(jù)招聘崗位特點確定，一般采取技能考核和綜合自我展示方式，按百分制，面試成績按60%計入總成績。

六、體檢、考核

筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

七、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

八、其他事項

1、對《武漢市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢，請直接與主管部門聯(lián)系。

2、本簡章由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：027-87958925。

原標(biāo)題：2017年武漢市江夏區(qū)事業(yè)單位專項招聘考試公告

（責(zé)任編輯：李明）