說課主要測(cè)評(píng)考生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生興趣調(diào)動(dòng)的能力等。說課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定(初高中教師崗位按高中教材說課，書法教師崗位只測(cè)試硬筆書法)。說課采用百分制計(jì)分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)判，說課成績?cè)诒緢稣f課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。

　　面試(說課)結(jié)束后，根據(jù)面試(說課)成績，分崗位由到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對(duì)于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　　五、考核與體檢

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對(duì)擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核(審查檔案材料、復(fù)核報(bào)名資格)，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)應(yīng)聘部分縣直小學(xué)教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含特校)崗位、部分縣直事業(yè)單位崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站崗位、部分縣直中學(xué)高中教師崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按面試(說課)成績(若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由組織、編制、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　被聘用人員試用期一年。試用期滿合格者，履行聘用合同，并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。對(duì)未取得教師資格證書的延期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，2年內(nèi)仍未取得教師資格證書的解除聘用合同。

　　七、組織實(shí)施

　　公開招聘在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室具體組織實(shí)施。縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。同時(shí)，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

　　八、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門無關(guān)。

　　九、咨詢電話：0635--5232440 5231061轉(zhuǎn)802或808

　　監(jiān)督電話：5232420

　　十、本簡章解釋權(quán)歸冠縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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　　2014年冠縣事業(yè)單位招聘崗位情況表.xls

　　冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一四年七月十四日

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（責(zé)任編輯：李明）