(二)試講。

對通過資格審查并確定進入面試的應聘人員組織進行試講。試講主要考核應聘教師對課堂教學的組織、對教材的把握和教學基本功、教師基本素質等。試講成績現場公布。

(三)設置合格分數線要求

試講根據實際情況設置合格分數線。合格分數線為同場次試講考生平均成績以上，考生成績需高于合格分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)遞補規(guī)則

試講成績在合格分數線以上的考生，按照成績依次排名，進入下一環(huán)節(jié)。如成績靠前的考生放棄，則依次遞補，且只遞補一次。

(五)簽訂協議

試講合格者，經招聘復核后簽訂就業(yè)協議。對國家免費師范生經綜合考察后，可直接簽訂就業(yè)協議。

(六)體檢和考核

1.體檢

體檢工作由區(qū)教育局具體組織實施，區(qū)教師招聘領導小組負責監(jiān)督，體檢醫(yī)院由區(qū)教師招聘領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格。

2.考核

考核工作由區(qū)教育局具體組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報區(qū)中小學招聘領導小組。被考核對象棄權或考核不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示和聘用

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市海勃灣區(qū)政務網上進行公示。公示期滿，對未發(fā)現問題或反映問題不影響聘用的，經報請領導小組批準，辦理聘用手續(xù);經公示確定的擬聘用人員，憑區(qū)人力資源和社會局發(fā)放的聘用事業(yè)單位工作人員通知單辦理有關入職手續(xù)。

2.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、待遇

(一)凡被錄用者，列入事業(yè)編制，實行聘用合同制管理，試用期滿一年。享受我區(qū)事業(yè)單位同類人員工資待遇。

(二)凡被錄用者，需簽訂服務期協議，一般服務期為五年(國家免費師范生十年)。服務期內不得申請離開本系統(tǒng)工作崗位。

六、紀律和監(jiān)督

烏海市海勃灣區(qū)中小學招聘領導小組工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

區(qū)人社局監(jiān)督舉報電話：18697458179

區(qū)教育局監(jiān)督舉報電話：0473-2059618

七、其他事宜

公開招聘工作期間，有關事宜將在烏海市海勃灣區(qū)政務網站發(fā)布。招聘簡章由烏海市海勃灣區(qū)中小學招聘領導小組負責解釋。

原標題：烏海市海勃灣區(qū)公開招聘中小學教師簡章

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烏海市海勃灣區(qū)公開招聘中小學教師崗位表.doc

烏海市海勃灣區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表.doc

烏海市海勃灣區(qū)中小學招聘領導小組

2017年12月12日

（責任編輯：李明）