福建事業(yè)單位：2014年福建惠安事業(yè)單位招聘193人公告
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(三)考核
體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將其戶籍所在地公安派出所出具的綜治證明和計(jì)生部門出具的計(jì)生證明交至招聘主管機(jī)關(guān)，并由其檔案保管單位將本人檔案按機(jī)要渠道寄至招聘主管機(jī)關(guān)。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。本人未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
(四)公示和聘用
縣公務(wù)員局和各招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員綜合成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選。
擬聘用人選確定后，在惠安縣人事人才網(wǎng)公示7天。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次選擇聘用單位(崗位)。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)縣公務(wù)員局核準(zhǔn)并報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(試用期一年)，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員實(shí)行人事代理)，享受事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員相關(guān)工資福利待遇，但所應(yīng)聘單位若在今后的事業(yè)單位分類改革中轉(zhuǎn)企改制，其待遇按轉(zhuǎn)制后新進(jìn)人員的相關(guān)待遇執(zhí)行。聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年。
六、其他事項(xiàng)
(一)學(xué)歷要求為本科及以上或大專及以上的崗位，擬聘人數(shù)與符合崗位招聘條件的報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，按1:3等比例減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由招聘單位主管部門商人事部門研究同意后方可開考。
(二)學(xué)歷要求為研究生的崗位的，若報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，可采用直接考核方式聘用;若報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)，考試需采取筆試方式進(jìn)行。
(三)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。
(四)招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格，記入失信檔案，三年內(nèi)不得參加惠安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
（責(zé)任編輯：李明）
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