(二)考試

1、筆試。

筆試采取閉卷考試，集中評卷的方式，不指定參考書，滿分100分。筆試時間、地點以準考證為準。

2、面試。

按筆試成績高低順序及招聘職位指標人數(shù)1∶3的比例確定面試對象(不足1∶3比例的按實際人數(shù))。

面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、解決問題能力、組織能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等，滿分100分。面試工作嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，面試時間、地點另行通知。

3、總成績。

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次?？偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，低于60分不予錄用?？偝煽冊陉柦咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

考生須攜帶身份證和準考證參加上述考試。

(三)體檢和考察。

1、體檢。考試結(jié)束后，依總成績從高至低順序，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或放棄體檢的，按總成績高低依次遞補。

2、考察。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》要求進行考察。如考察不合格或放棄聘用的，按總成績高低依次遞補。

(四)確定擬聘人員并公示。

體檢及考察合格者確定為擬聘人員，將在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示。

(五)辦理聘用手續(xù)。

公示期間無異議的，辦理聘用為事業(yè)單位人員手續(xù)。

五、薪酬待遇

獲聘人員為陽江高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員且聘用為全科醫(yī)生，從事全科醫(yī)療工作，聘用期為三年。獲聘人員執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，且享受省級財政?個崗位每年 6 萬元的特設(shè)崗位補助。特崗全科醫(yī)生每年年度考核合格后一次性發(fā)放補助金到個人賬戶。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或因自身的原因未按時辦理人事調(diào)動手續(xù)的;2、不服從組織安排的;3、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;4、體檢或考察不合格的;5、有違法犯罪記錄的;6、因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。

(二)獲聘人員的管理辦法等相關(guān)事宜按《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作實施方案的通知》 (陽衛(wèi)函〔2017〕590號)有關(guān)規(guī)定實施。

七、本公告未盡事宜，由陽江高新區(qū)社會事務(wù)管理局負責解釋。

原標題：陽江高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生公開招聘公告

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陽江高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生公開招聘報名表

陽江高新區(qū)社會事務(wù)管理局

2018年2月1日

（責任編輯：李明）