為加強干部隊伍建設(shè)，經(jīng)中共和靜縣委、縣人民政府批準，擬面向社會公開招聘200名特勤崗工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘條件自愿報名，擇優(yōu)錄用。

二、招考對象、報考條件

1、具有巴州戶籍(含第二師戶籍)，截止2018年3月21日，報考人員戶籍應(yīng)在該職位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)。

因考入高校將戶籍遷入集體戶尚未遷回的巴州生源應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，可按生源地報考。

2、遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。

3、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1983年3月14日至2000年3月14日期間出生，資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準);部隊退伍軍人，年齡可放寬至40周歲(即1978年3月14日以后出生)。

4、巴州戶籍人員的配偶或子女、河北省援疆干部的配偶或子女、駐州部隊現(xiàn)役軍人的配偶或子女和自治區(qū)統(tǒng)一選派到和靜縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)的配偶戶籍不限。

5、在巴州服務(wù)的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”戶籍不限(服務(wù)期限為1年的須服務(wù)滿8個月及以上，服務(wù)期限為2年的須服務(wù)滿16個月及以上)。

6、部隊退伍軍人戶籍不限，學歷放寬至初中。

7、具有正常履行報考職位的身體條件。

8、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導小組認可的畢業(yè)證書，軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員;

9、具有符合報考職位的其他全部條件。

10、目前在崗的巴州公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員及離崗不滿1年的公安事業(yè)性崗位工作人員不得報考;

11、凡屬于《新疆巴州和靜縣特勤崗工作人員報考說明》(附件3)中情形之一的，不得報考。

三、招聘程序

具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓

(一)報名與資格審查

1、報名時間：

2018年3月14日10：00-3月21日18：00。

2、準考證領(lǐng)取時間：2018年3月23日。

3、報名方式：現(xiàn)場報名，免收考試費。

4、報名地點：和靜縣人力資源和社會局一樓服務(wù)大廳。

5、現(xiàn)場報考人員須攜帶資料：

報考人員登錄和靜縣人民政府網(wǎng)(www.xjhj.gov.cn)網(wǎng)站下載《新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘崗工作人員報名表》(附件2)，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件、報名表1份，近期彩色正面免冠1寸照片2張(退伍軍人須攜帶退伍證、學歷證原件及復印件)。

6、大專及以上學歷考生需提供學信網(wǎng)學歷與學籍電子注冊備案表1份。

7、巴州戶籍人員的配偶或子女、河北省援疆干部的配偶或子女、駐州部隊現(xiàn)役軍人的配偶或子女和自治區(qū)統(tǒng)一選派到和靜縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)的配偶等須提供相應(yīng)材料證明原件、復印件。

(二)筆試

1、筆試時間 ：2018年3月24日(具體時間、地點詳見準考證)。

2、考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

3、筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。測試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。

根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。筆試采取漢語文字命題(不設(shè)其他語種試卷)。

筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試。

4、加分項：

部隊退伍軍人報考職位筆試總成績加20分;服務(wù)期滿的“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”、和靜縣在職“鴻雁工程”報考職位筆試總成績加10分。

5、筆試成績公布時間 ：2018年3月26日。

(三)面試

1、面試時間：2018年3月31日開始。

2、面試入闈人員確定：根據(jù)筆試成績由到低分確定面試入闈人員，招錄1至2人的職位，按照1?3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1?2的比例確定;招錄10人以上的職位，按照1?1.5的比例確定面試入闈人員;達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

（責任編輯：李明）