為切實加強干部人才隊伍建設，根據(jù)我市用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，擬引進急需緊缺人才60名。現(xiàn)公告如下：

一、引進對象

在2018年河南省定向大學建設高校和省內(nèi)學科建設高校選調(diào)應屆畢業(yè)生工作中，入圍面試但未被錄取的全日制碩士以上學歷應屆畢業(yè)生。

二、報名及注意事項

(一)報名

1.報名時間：4月21日8:00至4月24日12：00。

2.報名方式：將所需電子材料發(fā)送至kfdpk@163.com。

3.報名所需材料：本人有效身份證掃描件、選調(diào)生考試筆試準考證掃描件、選調(diào)生考試面試通知書掃描件、開封市2018年定向引進人才報名登記表。

4.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格審查。

5.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到面試相關的郵件，請注意及時查看郵箱并按照郵件中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(二)注意事項

1.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符但進行了報名的，本人的報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

2.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請向中共開封市委人才工作辦公室和開封市人力資源和社會局進行咨詢。咨詢電話：0371-23855132、0371-23666028。

三、面試

面試工作由開封市人力資源和社會局會同有關部門共同組織實施，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。若報考人員不在同一面試考場，則報考人員的面試成績采用二次平均法加權計算。

四、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績，按1:1.2的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.根據(jù)體檢結論，按1:1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行。

五、辦理手續(xù)

根據(jù)考察結果，擇優(yōu)確定擬引進人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，根據(jù)開封市急需緊缺崗位需求進行統(tǒng)籌分配。分配后由用人單位與畢業(yè)生及三方簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。擬引進人員最遲在2018年7月31日之前取得學歷、學位證書，并按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。不能按時畢業(yè)或未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷、學位的，不予引進。

六、政策待遇

本次引進人員享受開封市全供事業(yè)單位招聘工作人員待遇，試用期1年，在開封市內(nèi)最低服務年限為3年(含試用期)。試用期滿后，由所在單位進行考核，考核合格的，在專業(yè)技術崗位工作的碩士，可享受專業(yè)技術十一級工資待遇，博士可享受專業(yè)技術十級工資待遇;在管理崗位工作的碩士，可享受八級職員工資待遇，博士可享受七級職員工資待遇?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、其他事項

1.開封市人力資源和社會信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)為本次定向引才工作的專用網(wǎng)站，有關定向引才的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

2.資格審查貫穿引進人才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進人才規(guī)定的，將取消其面試、聘用資格。

3.本次引進人才工作由開封市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

4.本簡章由市委人才辦和開封市人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

引才監(jiān)督：0371-23666671。

原標題：開封市事業(yè)單位2018年定向大學建設高校和省內(nèi)學科建設高校引進應屆畢業(yè)生公告

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2018年開封市定向引進人才報名登記表

中共開封市委人才工作辦公室

開封市人力資源和社會局

2018年4月18日

（責任編輯：李明）