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　　3.報名要求：

　　(1)報考者報名前應(yīng)認真閱讀考核招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，選擇自己完全符合報考條件的崗位報考，每個報考者只能使用一種報名方式，選擇一個單位的一個崗位進行報名。

　　(2)報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

　　1.網(wǎng)上報名資格審查

　　(1)資格初審：由人社部門組織各招聘單位實施，并及時向應(yīng)聘人員反饋審查意見。報名人員應(yīng)及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。

　　(2)資格復(fù)審：考核時現(xiàn)場進行。初審合格者須在考核時當場出示網(wǎng)絡(luò)報名時提交的報名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進行資格復(fù)審。

　　2.現(xiàn)場報名資格審查

　　由人社部門統(tǒng)一組織各招聘單位實施資格審查，人社部門對報考事業(yè)單位的人員進行資格確認。

　　(三)考核

　　1.考核方式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進行(各崗位具體方式以考核通知書為準)。

　　2.考核內(nèi)容：主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

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　　3.考核時間：

　　網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員，由用人單位按照“方便就近”的原則，通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現(xiàn)場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當場發(fā)放考核通知書，明確考核時間和考核地點。

　　4.考核實施：

　　由人社部門牽頭組織，紀檢監(jiān)察、用人單位及主管部門參與組成考核小組，集中實施考核?？己诵〗M將通知資格審查合格人員參加考核。

　　事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理?？己水斎眨瑘罂既藛T憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

　　各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。

　　(四)體檢、政審考察和公示

　　招聘崗位由人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會局和大英縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

　　體檢和政審考察合格擬聘用到事業(yè)單位的人員，在遂寧市人力資源和社會局和大英縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　(五)聘用手續(xù)及待遇

　　各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　我縣所聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，并實行12個月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

　　聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等證件后，方可與事業(yè)單位簽訂正式合同。

（責任編輯：李明）