(四)確定招聘入圍人員

體育崗位按考生筆試成績30%、技能測試成績70%的比例計(jì)算綜合成績; 幼兒教師、信息技術(shù)崗位按考生筆試成績40%、技能測試成績60%的比例計(jì)算綜合成績;其他崗位按考生筆試成績50%、課堂教學(xué)能力測試成績50%的比例計(jì)算綜合成績。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若綜合成績相等，體育、幼兒教師、信息技術(shù)崗位以技能測試成績高者排位在前，其他崗位以筆試成績高者排位在前)確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢工作由縣人力資源和社會局、縣教育局共同組織實(shí)施，按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行 。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))課堂教學(xué)能力測試或技能測試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用對象在慶元縣政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象若有放棄，是否遞補(bǔ)由縣教育局和人力社保局研究決定。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，2018年8月20日前不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

(七)其它事項(xiàng)

1.考生應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.被聘用人員須在慶元服務(wù)滿五周年(含試用期一年)。

4.試用期考核不合格的予以解聘。

5.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用后一年內(nèi)不能取得教師資格證書的予以解聘。

6.本次招聘需公開的信息將在慶元縣政府網(wǎng)上公布。

本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：慶元縣教育局人事科 0578-6121393

慶元縣人力資源和社會局公務(wù)員管理科 0578-6122610

原標(biāo)題：2018年慶元縣公開招聘中小學(xué)教師公告

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2018年慶元縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

2018年慶元縣公開招聘中小學(xué)教師需求計(jì)劃表

2018年慶元縣公開招聘中小學(xué)教師綜合成績考核情況表

慶元縣人力資源和社會局

慶元縣教育局

2018年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）