(四)資格復審

資格復審在面試前進行，由招聘領導組抽調(diào)相關工作人員對本公告規(guī)定的資格條件進行逐項審查，合格后為考生發(fā)放準考證。如有提供材料不真、不實或不符合本公告規(guī)定條件的取消報名資格。

(五)面試

面試前，如有個人自行放棄的，按本崗位筆試成績由高到低依次遞補。

面試按所報專業(yè)分組進行，時間、地點另行通知。面試內(nèi)容側(cè)重實際操作能力測試，試題由專業(yè)命題機構或考官集體研究命題，實行百分制計分，由各考官獨立打分，去掉、最低分后，根據(jù)剩余考官打分多少，算出平均值計算為面試得分。面試成績由主考官向考生當場宣布。

此次公開招聘綜合成績計算辦法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績保留兩位小數(shù)(各成績均采取四舍五入

計數(shù)保留法)。如兩名及以上考生綜合成績相同時，按面試成績由到低分的順序確定體檢人選，如實際面試成績?nèi)韵嗤?，可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。

面試結束后，面試成績、綜合成績、排名順序?qū)⒃诖笸?、渾源縣人民政府門戶網(wǎng)站公布(時間另行通知)。按綜合成績從到低分的順序，以每個崗位計劃錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

(六)體檢

體檢由渾源縣醫(yī)療、渾源縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領導組組織，費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫(yī)療機構組織復檢，復檢結果以復檢結論為準。體檢不合格形成的崗位空缺不予遞補。

(七)考察

考察由渾源縣醫(yī)療、渾源縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領導組組織，考察內(nèi)容主要包括應聘學生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)水平以及需要回避的情況等，并再次對應聘學生提供應聘信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕?/p>

應屆畢業(yè)生主要考察應聘學生在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。考察不合格的形成的崗位空缺不予遞補。

(八)公示

考察結束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在大同市、渾源縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議的，確定為聘用人選。擬聘用人員在公示期間，

若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

(九)聘用

被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為1年，服務期限不少于5年(試用期包含在內(nèi))，服務期內(nèi)不允許工作調(diào)動。試用期滿合格的予以辦理聘用手續(xù)，不合格的由聘用單位提出意見報縣人社局同意后，不予辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須在辦理聘用手續(xù)后須在2年內(nèi)取得相應資格證書，否則予以解聘。

四、待遇

聘用人員一經(jīng)聘用除享受同等條件事業(yè)單位工作人員待遇外，被聘用人員畢業(yè)于二本B類以上上院校的提供政府性住房一套(只有使用權，無所有權)，畢業(yè)于一本以上院校的在享受性住房的基礎上將作為重點培養(yǎng)。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘將嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，嚴格遵守保

密制度、回避制度，做到程序公開，信息公開，結果公開。本次招聘工作，接受紀委監(jiān)委部門和社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定的工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。監(jiān)督電話：0352-8475052。

六、其它事項：

本次招聘方案由渾源縣醫(yī)療、渾源縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘領導組負責解釋。

原標題：渾源縣醫(yī)療、渾源縣中醫(yī)醫(yī)院2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

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2018年渾源縣醫(yī)療、渾源縣中醫(yī)醫(yī)院人才招聘需求表

渾源縣醫(yī)療、渾源縣中醫(yī)醫(yī)院

公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導組

2018年6月29日

（責任編輯：李明）