為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會局核準，2018年合肥經(jīng)開區(qū)擬面向社會公開選聘教師，現(xiàn)就選聘工作事項公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、引進條件

(一)基本條件 (須全部具備以下基本條件)

1.擁護中華人民共和國憲法和黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，近三年內(nèi)年度考核成績?yōu)楹细窦耙陨系却巍?/p>

2.身心健康、能勝任教學工作，并符合安徽省教師資格申請人員體檢標準要求。

3.小學教師必須具備國家承認的?？萍耙陨蠈W歷;初中教師必須具備國家承認的本科及以上學歷。

4.具備與選聘崗位相對應的教師資格證。

5.普通話水平須為二級乙等及以上，語文專任教師須為二級甲等及以上。

6.年齡在35周歲及以下(1982年7月20日后出生)，地市級、教壇新星、專業(yè)拔尖人才放寬到40周歲以下(1977年7月20日后出生);省級及以上教壇新星、特級教師、模范教師年齡放寬到45周歲及以下(1972年7月20日后出生)。

(二)資質(zhì)條件及崗位要求

詳見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)2018年公開選聘教師崗位需求表》。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.合肥經(jīng)開區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來面向社會公開招聘、選聘的同崗同酬教師;

2.在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

5.經(jīng)人力資源和社會部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

7.法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、引進崗位及計劃數(shù)

本次計劃引進的教育人才共計23名，詳見附件1《合肥經(jīng)開區(qū)2018年公開選聘教師崗位需求表》。

四、引進程序

(一)報名

應聘人員于2018年7月20日-7月26日上午9：00至下午17：00(遇雙休日不辦公)到合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源中心一樓(繁華大道與蓮花路交口)報名并進行資格初審。

須提供以下材料：

1.《合肥經(jīng)開區(qū)中小學2018年公開選聘教師報名表》(附件2);

2.符合報考條件的相關證明材料(包括有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、普通話證書以及相關獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件各1套;

3.《合肥經(jīng)開區(qū)2018年公開選聘教師報考材料清單》(一式兩份)(附件3);

4.本人近期免冠同底1寸彩照3張。

(二)資格審查

由經(jīng)開區(qū)人事勞動局和社會發(fā)展局對報名材料進行書面審查。審查合格者確定為進入面試人員，領取《面試通知書》并在合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育信息平臺、合肥經(jīng)開人才網(wǎng)進行公示。每位報名者只能報考一個崗位。

該崗位報名合格人數(shù)須大于該崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于該崗位計劃數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計劃數(shù)。

（責任編輯：李明）