(四)考試

　　遴選考試分為筆試、面試考試。綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(1)筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要考察報(bào)考人員的簡(jiǎn)單公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　(2)面試。面試人選與擬遴選職位的比例為2：1，從筆試成績(jī)到低分確定。面試成績(jī)滿分為100分。

　　(3)報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1比例確定。體檢工作在縣人力資源和社會(huì)局、縣委組織部、縣紀(jì)委指導(dǎo)下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(六)考察

　　根據(jù)筆試和面試考試綜合成績(jī)，從到低分將體檢合格人員按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察。如遇對(duì)考察不合格或放棄考察的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬遴選人員，并在黃平縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，報(bào)縣委組織部或縣人力資源社會(huì)局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由黃平縣司法局公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組解釋和確定。

　　附：黃平縣司法局公開遴選工作人員報(bào)名表

　　黃平縣司法局

黃平縣司法局公開遴選工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）