(七)聘用

根據公示情況，由學院公開考核招聘領導小組確定聘用人員名單，學院人事處通知聘用人員并按程序辦理入職手續(xù)，根據學院試用期制度，聘用人員需經試用期考核合格方予以正式聘用。新入職的教職工試用期定為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用。

辦理報到入職手續(xù)程序(詳見學院人事處網站辦事指南“新進教師辦理入職手續(xù)流程”及“新進教師辦理工資工作流程”)：

1.由我院人事處通知報到的時間和地點。

2.報到時須持以下材料：

①身份證原件及復印件1份。

②在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書(含復印件1份)。

③畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明(含復印件1份)。

④2018屆畢業(yè)生應在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書(含復印件1份)及《就業(yè)報到證》。

⑤下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書(含復印件1份)以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

⑥取得專業(yè)技術職務任職資格及其他職業(yè)證書的，提供原件及復印件1份。

⑦其他需復核及存檔的材料。

除身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務證書等要求原件及復印件1份外，其他材料均需交原件。證件不齊或證件不符合要求不能辦理入職手續(xù)。

3.通過我院審核確認的人員，進入試用期，簽訂試用期聘用合同。

逾期不能按要求提供上述材料的以及未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

上編及其他聘用手續(xù)由學院人事處另行通知聘用人員辦理流程，聘用人員應積極配合。因聘用人員不配合導致的一切后果，由聘用人員自行負責。

三、特別提示

1.公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由我院在內江職業(yè)技術學院人事處網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考者自己的緣故，無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.在聘用前及聘用后一經發(fā)現(xiàn)報考者的人事檔案、學歷、學位、專業(yè)、職稱等不符合報考條件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。

四、紀律與監(jiān)督

1.本次考核招聘由內江職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.為招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關情況以及其他違規(guī)違紀行為，一經查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。

3.相關工作人員必須本著高度負責的態(tài)度，嚴守紀律，公平公正，嚴格執(zhí)行回避制度。對違紀工作人員，視情節(jié)輕重，按照上級和學院的有關紀律處分規(guī)定追究相應的責任。

本公告由內江職業(yè)技術學院人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0832-2261246、0832-2215969(內江職業(yè)技術學院人事處)

監(jiān)督舉報電話： 0832-2264990、0832-2567828，(內江職業(yè)技術學院紀委辦、監(jiān)審處)

原標題：內江職業(yè)技術學院公開考核招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2018年內江職業(yè)技術學院公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

2018年內江職業(yè)技術學院公開考核招聘工作人員報名表.doc

內江職業(yè)技術學院

2018年7月20日

文章來源：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3239

（責任編輯：李明）