根據(jù)《廣安區(qū)公開選聘城區(qū)部分幼兒園園長(副園長)公告》：“領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參與公選人員面試得分排名，按考察對象人數(shù)與公選職數(shù)2：1的比例，從高到低確定考察對象(如遇最后一名得分相同，則一并納入考察)”精神，現(xiàn)將考察環(huán)節(jié)相關(guān)事宜予以公告。

一、考察人員名單

詳見附件。

二、考察時間

考察時間定于7月30日—31日。請被考察人員按《廣安區(qū)公開選聘城區(qū)部分幼兒園園長(副園長)公告》要求自行準備好由當?shù)亟逃鞴懿块T出具的近3個學(xué)年度考核等次的證明材料和獲獎情況。民主座談對象的確定由考察小組提前一天通知到被考察人員所在的單位。

三、考察方式

通過民主座談，考察被考核者近3個學(xué)年度考核等次、獲獎(含課題、競教獲獎)情況(年度考核等次指2015-2016學(xué)年度、2016—2017學(xué)年度、2017—2018學(xué)年度，若按自然年度考核的則指2015年度、2016年度、2017年度，獲獎情況從2015年9月起至2018年6月止)等方式進行。民主座談對象為被考察者現(xiàn)工作單位中層及以上干部、教職工代表，總?cè)藬?shù)不少于15人(其中教職工代表不少于7人)。教職工人數(shù)少于15人的全部參加座談。

四、計分辦法

考察總分50分(其中：民主座談25分、考核等次15分、獲獎情況10分)。

1.座談得分=(票數(shù)×100分+稱職票數(shù)×80分+基本稱職票數(shù)×60分)÷(有效票數(shù)×100分)×25分;不稱職票為有效票，不表態(tài)者視為無效票。

2.近三學(xué)年度被考察者年度考核等次得分=(個數(shù)×100分+稱職個數(shù)×80分+基本稱職個數(shù)×60分)÷(3×100分)×15分。不稱職、不確定等次者為0分。年度考核等次以當?shù)亟逃鞴懿块T提供的依據(jù)為準，若近三學(xué)年度考察對象因試用期未確定考核等次和2017—2018學(xué)年度尚未開展年度考核的，由當?shù)亟逃鞴懿块T出具證明材料，以近三年已進行年度考核的結(jié)果作為計分依據(jù)。

3.獲獎得分(獲獎得分不超過10分)

獲獎得分=集體獲獎得分+個人獲獎得分

(1)集體獲獎的計分辦法為：所在(幼兒園)獲集體獎的校長(園長)、副校長(副園長)、中層干部的權(quán)重系數(shù)分別為0.5、0.4、0.3，獲得、省部級、市廳級、縣處級、縣(區(qū))級部門集體獎(含各種先進集體、五好班子、示范(園)、文明單位等獎項)每項分別計3分、2分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應(yīng)得分值=所獲獎項數(shù)×對應(yīng)分值數(shù)×考察對象權(quán)重系數(shù)，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

(2)個人獲獎的計分辦法為：、省部級、市廳級、縣處級、縣(區(qū))級部門個人獎(含各級各類表揚的先進個人，競教、科研課題獲獎等，不含各級骨干教師)每項分別計2分、1.5分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應(yīng)得分值=所獲獎項數(shù)×對應(yīng)分值數(shù)(課題、課件合著的按人平均分攤)。多人合作所獲獎項以對應(yīng)級別分值÷合作人數(shù)=應(yīng)得分值，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

考察對象集體獲獎得分以當時實際擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)計分。集體獲獎和個人獲獎以考察對象所在單位的正式文件為準。

原標題：關(guān)于公選城區(qū)部分幼兒園園長(副園長)考察的公告

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2018年7月23日

（責(zé)任編輯：李明）