2018江蘇南京市棲霞區(qū)西崗幼兒園招聘編制外保育員公告【招4人】
因西崗幼兒園發(fā)展需要,經(jīng)棲霞區(qū)機構編制委員會批準,面向社會公開招聘編制外保育員4名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘條件
應聘人員須具有中華人民共和國國籍;遵紀守法,無違法違紀行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛幼教事業(yè),有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng),能吃苦耐勞。
1、高中及以上學歷;
2、年齡在40周歲以下(1978年7月1日(含)以后出生),女性。
二、招聘人數(shù)
共招聘保育員4名。
三、招聘程序
(一)報名
招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式:
1、報名時間:2018年8月7日至8月11日。
2、報名方式:
(1)現(xiàn)場報名地點:西崗幼兒園天佑路分園接待室(乘地鐵2號線至經(jīng)天路站下,換乘公交178、328路至天佑路站下)現(xiàn)場報名,報名時間:8月7日(周二)——8月11日(周六),上午9:00-11:30,下午2:00-4:30。
(2)網(wǎng)上報名:公告發(fā)布之日起至8月11日下午4:30止通過網(wǎng)上報名,報名者發(fā)送報名材料至以下郵箱:xgjdzxyey@163.com。
3、報名需提供如下材料:
(1)報名登記表1份,可從棲霞區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)和棲霞教育之家網(wǎng)站下載。
(2)應聘人員身份證、學歷學位證書、各崗位資格證,原件備查,復印件上交1份,應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向推薦表復印件。
(3)其他需要的職稱及工作經(jīng)歷證明材料。
(4)近期二寸免冠照片2張。
以上證件可通過掃描,將電子件傳至報名郵箱。
(二)資格審查
候選人須本人參加審查,并須如實提供個人信息和材料,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1、資格審查時間:預計8月中旬,以通知為準。
2、資格審查地點:以通知為準。
3、資格審查須攜帶材料:應聘者需攜帶本人身份證、戶口本/戶籍證明、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(以上材料均需提供原件及復印件),以及本人1寸免冠近照兩張。
4、未通過資格審查人員材料代為妥善處置,謹慎,恕不退還。
(三)考試
保育員招聘為面試:
1、保育員面試
(1)面試形式。采用結構化面試,面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì),采用結構化面試的方式,以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎,考察面試人員的保育業(yè)務能力、語言表達能力、舉止儀表等。
(2)面試總分100分,設置合格線60分,面試成績低于合格線者無體檢資格。
(3)面試具體時間和地點以通知為準。
(4)面試成績不當場公布。在棲霞區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)對面試成績進行公示,公示期3天。
面試當天應試者需攜帶本人身份證、面試通知書通過抽簽領取面試考號。面試時間擬定8月中旬,具體時間、地點以通知為準。
(四)體檢
1、根據(jù)面試成績排名,按崗位招聘數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格,則按面試成績從到低分確定替補人員。
(五)考察(政審)
體檢結束后,對體檢合格人員進行考察(政審)。
(六)聘用
對體檢無異常并通過考察(政審)的人員,決定正式聘用。擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到崗,若未在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄,則按綜合成績從到低分確定替補人員,替補人員需通過體檢及考察(政審)后方可聘用。
四、勞動關系與薪酬待遇
對體檢、考察(政審)合格人員,簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動法》規(guī)定實行試用期。試用期滿且考核合格者決定正式聘用,繳納五險一金,保育員年收入不低于5.3萬元(含個人及單位繳納的五險一金)。試用期考核不合格者,取消聘用資格。
五、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作在棲霞區(qū)教育局、棲霞區(qū)西崗街道紀工委的全程監(jiān)督下進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
本簡章由南京市棲霞區(qū)西崗幼兒園負責解釋。
招聘咨詢電話:025-58826133-806,025-58832133
招聘監(jiān)督電話:025-89600966
原標題:南京市棲霞區(qū)西崗幼兒園2018年第二批公開招聘編制外保育員公告
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2018江蘇南京市棲霞區(qū)西崗幼兒園編制外人員報名登記表
棲霞區(qū)西崗幼兒園
2018年8月6日
文章來源:http://www.njqxq.gov.cn/bm/gjdbsc/qxqrmzfxgjdbsc/201808/t20180807_344610.html
(責任編輯:李明)
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