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　　三、考試形式

　　考試形式分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明,筆試內(nèi)容見(jiàn)《威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。

2014山東威海文登區(qū)招聘考試輔導(dǎo)課程

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招聘計(jì)劃1：2比例，由到低分依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;招聘崗位報(bào)考人員無(wú)人達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消招聘計(jì)劃。

　　2、面試

　　所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布。

　　四、體檢與考察

　　體檢要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M對(duì)被考察對(duì)象提出實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)。對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)局審核同意后，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用辦法

　　經(jīng)體檢、考察合格，由威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行七個(gè)工作日公示，公示期滿無(wú)異議的，雙方按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1、考試相關(guān)信息均在文登人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.wdrsj.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的信息。

　　2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)或?qū)_(kāi)招聘有疑問(wèn)，要及時(shí)與威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，以免影響正?？间洝Ｒ虮救嗽蝈e(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0631-8452057

　　更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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　　2014年威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xls

　　威海市文登區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　二○一四年十一月二十五日

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（責(zé)任編輯：李明）