2014年山西省運(yùn)城招聘市紀(jì)委監(jiān)察局下屬事業(yè)單位工作人員的公告

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　　3、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括：公共知識(shí)、公文寫作以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2014年山西運(yùn)城市事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)簡章

　　筆試滿分為100分,按照面試人數(shù)與招聘名額3:1的比例，從到低分依次確定參加面試人員。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4、面試

　　面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題能力。

　　筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%(總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%，筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù))。

　　根據(jù)總成績，按照參加體檢人數(shù)與招聘名額2：1的比例從到低分依次確定體檢人員。如果總成績并列的，按照筆試成績從到低分依次確定體檢對(duì)象。

　　5、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)入實(shí)踐能力測試環(huán)節(jié)。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市公開招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　6、實(shí)踐能力測試

　　實(shí)踐能力測試由市紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施。

　　實(shí)踐能力測試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)踐能力測試成績，按照從到低分的順序與招聘名額1：1的比例，確定考察對(duì)象。

　　7、考察

　　市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉方面進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，確定擬聘用人員并報(bào)市公開招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后進(jìn)行公示。因考察不合格所產(chǎn)生的空缺職位，不再遞補(bǔ)。

　　8、公示

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究決定后，對(duì)擬試用對(duì)象在其工作單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有反映問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予試用。

　　9、聘用

　　公示期滿后，由市紀(jì)委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的，報(bào)市公開招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后，正式聘用?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，回原單位工作。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)各縣(市、區(qū))委組織部和市直各單位要做好報(bào)名工作。公開招聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開招聘公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(二)報(bào)名呈報(bào)材料

　　1、《運(yùn)城市公開招聘市紀(jì)委監(jiān)察局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份;

　　2、提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

　　3、本人近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片4張;

　　4、同意報(bào)考介紹信;

　　5、轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件;

　　6、年度考核登記表復(fù)印件;

　　7、干部基本信息審核認(rèn)定表復(fù)印件。

　　提供的復(fù)印件均需加蓋組織(人事)部門(單位)公章。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日至2015年1月9日。

　　報(bào)名地址：市委紀(jì)委監(jiān)察局干部室(市委中樓1402房間)。

　　聯(lián)系電話：0359—2660361。