2018內(nèi)蒙古包頭市教育局直屬單位引進高層次和緊缺急需人才公告【招34人】
(四)成績評定
由市教育局人才引進辦公室根據(jù)競聘人員的成績排名進行審定,在人才引進計劃名額內(nèi)且試講說課成績在80分以上的人員,確定為入圍人選。
(五)延伸考察
市教育局人才引進辦公室對接考察對象所在單位或,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),就其現(xiàn)實表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、德能勤績廉等方面情況與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度進行全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的評價,并形成書面考察意見,經(jīng)市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后確定考察合格人選,并報市委組織部、市人社局。
(六)體檢
經(jīng)公示期滿并無異議的人員統(tǒng)一到市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。體檢結(jié)果報市人社局。
應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,且形成的缺額不予遞補。
(七)公示
市教育局人才引進辦公室對體檢合格人員信息匯總后,報市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后,在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
(八)聘用
1.公示結(jié)束后,將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料,報送市委組織部、市人社局。經(jīng)市委組織部、市人社局匯總審核后,提交市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報市編委領(lǐng)導(dǎo)審定,辦理用編和人事聘用手續(xù)。
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,引進人才最低服務(wù)年限為5年。
4.受聘人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消聘用,所空缺的崗位不再進行遞補。
5.受聘人員對符合《關(guān)于包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的,享受相關(guān)待遇。
(九)其他事項
人才引進過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)、包頭市教育局網(wǎng)站、微信公眾號包頭教育在線公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作,凡未按要求參加人員視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
(十)政策咨詢及監(jiān)督電話
1.政策咨詢電話:包頭市教育局政工科 5157029、5186607
2.監(jiān)督電話: 包頭市教育局機關(guān)紀(jì)委 5174838
原標(biāo)題:包頭市教育局關(guān)于直屬單位引進高層次和緊缺急需人才的公告
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(責(zé)任編輯:李明)
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