(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)體檢、考察

1. 體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按學(xué)科(專(zhuān)業(yè))需求數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢(如總成績(jī)相同，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，同分人員可共同進(jìn)入體檢人員名單)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2. 考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京溧水區(qū)政府網(wǎng)、溧水教育信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位與其簽定協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用的2019屆全日制普通高等院校畢業(yè)生必須于2019年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證和畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫(xiě)的聯(lián)系方式一周以上無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

四、其他說(shuō)明

(一)根據(jù)溧委發(fā)〔2015〕30號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合教師需求，所有合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績(jī)從高到低順序自行選擇用人單位。

(二)為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，我區(qū)公開(kāi)招聘的教師最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、本公告由溧水區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：025-57213271 (溧水區(qū)教育局人教科)

監(jiān)督電話(huà)：025-57227317 (溧水區(qū)人社局事管科)

原標(biāo)題：南京市溧水區(qū)中小學(xué)2019年公開(kāi)招聘教師公告

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2019年南京市溧水區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘教師學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）信息表.xls

南京市溧水區(qū)教育局

2018年11月19日

文章來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181119_5845630.html

（責(zé)任編輯：李明）