七、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容及方式

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面滿分100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)。

2.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分。

(二)面試

1、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試人選,對(duì)進(jìn)入面試考生按招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生取消面試資格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試內(nèi)容

面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取試講的方式進(jìn)行，試講范圍為現(xiàn)行相應(yīng)教材，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

(以上各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌诎l(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi)，不領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

(考試時(shí)間、地點(diǎn)將在相關(guān)網(wǎng)站上公布)

八、政審、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1 ：1的比例由到低分確定進(jìn)入政審和體檢程序人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一程序，如筆試成績(jī)相同，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入下一程序。

政審內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不得進(jìn)入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

應(yīng)聘人員政審或體檢不符合要求的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)、政審和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格者取消聘用資格。

十、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

咨詢電話：0454--2728808

0454--2339218

原標(biāo)題： 2019年富錦市公開(kāi)招聘幼兒教師公告

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富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年1月16日

來(lái)源：http://rlzyhshbzj.jms.gov.cn/Show.asp?ID=11299

（責(zé)任編輯：李明）