2、面試方式：

面試采取現(xiàn)場答辯、實際操作等方式進行，主要測試受試者履行選聘崗位必備的專業(yè)知識水平、工作技能、語言表達和反應能力等。面試成績100分。

同一招聘崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比1：3確定進入參加面試人員(報考人數(shù)少的個別崗位，可放寬到1:2)。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

五、體檢及考核

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考試總成績由到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序)。

面試結束后3個工作日內將在新都衛(wèi)生信息網和新都區(qū)醫(yī)管辦官方網站公布考試成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

(一)體檢由成都市新都區(qū)衛(wèi)生局和成都市新都區(qū)醫(yī)管辦共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的從其規(guī)定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格人員，不予聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

(三)體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致用人單位主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

六、確定聘用崗位

用人單位主管部門組織應聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從到低分的次序，由應聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位已參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補。

七、公示

確定聘用崗位后，由用人單位主管部門在新都衛(wèi)生信息網和新都區(qū)醫(yī)管辦官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及報到

(一)經公示無異議的擬聘人員由用人單位主管部門報成都市新都區(qū)人力資源和社會局審核確認。

(二)擬聘人員如系2015年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(三)擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同的證明材料。

(四)擬聘的成熟型衛(wèi)生專業(yè)技術人員，由用人單位和主管部門申報辦理相關手續(xù)。其職稱崗位的聘任，根據(jù)其已取得的職稱資格，按用人單位崗位設置的空崗情況進行聘任。

(五)擬聘人員應在用人單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(六)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

九、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話： 028-83973403 028-83970727 028-89399625

監(jiān)督電話：028-83991739

網 址：成都人事考試網(www.cdpta.gov.cn)

新都衛(wèi)生信息網(www.xdws.org)

新都區(qū)醫(yī)管辦官方網站(www.xdyg.gov.cn)

原標題：2015年成都市新都區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告

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新都區(qū)2015年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表.xls

成都市新都區(qū) 成都市新都區(qū) 成都市新都區(qū)

人力資源和社會局 衛(wèi)生局 醫(yī)院管理辦公室

2015年3月3日

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（責任編輯：李明）