2019云南昆明科技進修學(xué)院招聘公告【招1人】

(4)所需材料

①有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

②畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明原件及復(fù)印件1份，同時簽署在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的承諾書，若無法提供取消聘用資格;

③筆試準考證原件;

④崗位所需的其他相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各一份;

⑤《昆明科技進修學(xué)院2019年公開招聘工作人員報名表》(自行下載填寫，并粘貼大一寸免冠照片1張)，詳見附件2。

⑥本人簽署的《昆明科技進修學(xué)院2019年公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(自行下載，本人親筆簽署)，詳見附件3。

3.資格復(fù)審注意事項：已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復(fù)審，但在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點進行資格復(fù)審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復(fù)審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復(fù)審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。各招聘單位將對進入資格復(fù)審人員提供的材料進行審查，對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消面試資格。

(三)面試

1.進入面試人選確定

依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位擬招聘數(shù)與擬參加面試人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人選，最后一名成績并列者一并進入資格復(fù)審，通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，須向招聘單位提交本人簽名的書面申請?？杖泵~按報考崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補。遞補進入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。

如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員面試成績須達到面試最低合格分數(shù)線60分方可進入考察、體檢。

2.面試方式：詳見《昆明科技進修學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

3.面試事項：另行通知。

4.參加考試時注意事項

考生須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證原件方可參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在中共昆明市委組織部網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%，面試合格分數(shù)線為60分。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在中共昆明市委組織部網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分(須提供書面申請及本人有效身份證件)。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試分高者進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由昆明科技進修學(xué)院組織實施。對的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由昆明科技進修學(xué)院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及中共昆明市委組織部網(wǎng)站公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進行遞補：