為進一步加強我校教師隊伍建設，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，黔西南州廣播電視大學決定于2019年第七屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才3名，為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組，人才引進工作領導小組設辦公室在人事教育科，具體負責人才引進相關事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試(試講評分)、統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、人才引進人數

黔西南州廣播電視大學2019年計劃引才3名(文學類、計算機類和數學類各1名)。

四、人才引進對象及條件

(一)人才引進對象

在2019年4月26日前進行網上投簡歷和4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘者，經審查資格合格人員。

(二)人才引進條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)、45周歲以下(1973年4月25日及以后出生)

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

5、具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

7.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、面試

(一)面試形式及成績計算

采取試講的方式進行。試講專業(yè)課20-30分鐘，總分100分。由9個評委現場打分，去掉一個分,去掉一個最低分,取7個評委的平均分(分數取小數點后2位)作為考生成績。

(二)試講時間

2019年5月24日

(三)試講地點

黔西南州廣播電視大學

(四)《準考證》的發(fā)放

領取《準考證》時間：2019年5月24日上午面試之前，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領取《準考證》地點：黔西南州廣播電視大學人事教育科(行政樓4樓642辦公室)。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與黔西南州廣播電視大學簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

七、體檢

體檢人員按成績從到低分按引進職位計劃數確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢由黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作領導小組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾熳龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、聘用審批

經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州廣播電視大學召開黨委會研究確定擬引進人選，并在黔西南州廣播電視大學網站進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

十、其他

(一)本次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州廣播電視大學人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0859-3231776

監(jiān)督電話：0859-3231769

原標題：第七屆中國貴州人才博覽會黔西南州廣播電視大學高層次人才引進方案

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2019年人黔西南州廣播電視大學才需求表.xlsx

黔西南州廣播電視大學

2019年5月16日

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.LBJ/rsxx.sykl/245469.html

（責任編輯：李明）