六、面試

面試由惠民縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門組織實(shí)施。

(一)面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(二)面試內(nèi)容：

1.音樂(lè)、體育、美術(shù)三個(gè)學(xué)科的面試采用“專業(yè)技能測(cè)試+試講”的方式進(jìn)行;試講及專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，最后按試講成績(jī)占50%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)入面試總成績(jī)。

2.普通高中、初中、小學(xué)崗位(不含A010、A011、A012、A020、A030、A031、A032、A033、A034、A035崗位)的面試包括現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題和試講兩部分，面試滿分為100分?，F(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題占20分(內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本知識(shí)、基本能力)，試講占80分(試講前備課時(shí)間為20分鐘)，時(shí)間共計(jì)10分鐘。

3.試講用教材：高中崗位使用高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材;初中、小學(xué)崗位均使用初中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材?？忌粶?zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。

4. 音樂(lè)、體育、美術(shù)三個(gè)學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容另行公告。

七、考試總成績(jī)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)(四舍五入)，面試結(jié)束后，按照筆試和面試總成績(jī)以5:5的比例計(jì)算總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

八、考察體檢

由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。

九、公示聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。同一崗位按照程序由到低分的順序由考生自主選擇聘用單位，選崗具體時(shí)間在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，由惠民縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員、不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、不得辦理縣(市、省)域間調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解惠民縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0543-5351474 5351640

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30、下午2:30—6:00

監(jiān)督電話：0543-5321482 8197098

原標(biāo)題： 2019年惠民縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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單位同意報(bào)考證明信

2019年公開(kāi)招聘教師崗位表

中共惠民縣委組織部

惠民縣人力資源和社會(huì)局

惠民縣教育和體育局

2019年6月5日

來(lái)源：http://www.huimin.gov.cn/xinwen/html/?3456.html

（責(zé)任編輯：李明）