(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查由縣人社局會(huì)同縣教育局在紀(jì)檢部門監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為渦陽縣教育局人事股。報(bào)名時(shí)間為2019年6月14日至6月25日，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和選調(diào)條件要求的其他相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)，近期免冠正面小2寸彩色照片2張。校長簽字并加蓋學(xué)校公章的《渦陽縣2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師申請表》(從渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網(wǎng)站下載后用A4紙打印)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場接受資格審查。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，同時(shí)還將依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理，并計(jì)入個(gè)人師德誠信檔案。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。

4.合格報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)，減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，如因不能開考被取消崗位計(jì)劃的，允許取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)符合條件的其它崗位。

(三)面試

面試工作由縣人社局會(huì)同教育局共同組織實(shí)施。

面試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行課本內(nèi)容，不指定具體版本。

面試方法：面試采取無生上課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)到60分及以上的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績，從到低分，等額確定考察人員。面試成績并列的，按面試成績中“教學(xué)內(nèi)容”要素成績高低順序排序;“教學(xué)內(nèi)容”要素成績?nèi)韵嗤?，?ldquo;教學(xué)方法與技能”要素成績高低順序排序;“教學(xué)方法與技能”要素成績?nèi)韵嗤模徊⒋_定為考察對象。

(四)考察

考察工作由縣人社局、縣教育局按規(guī)定要求統(tǒng)一組織實(shí)施。主要是對入圍人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力及教育教學(xué)業(yè)績等方面實(shí)施考察。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格人員列為擬選調(diào)對象，在渦陽縣人社局、渦陽縣教育局網(wǎng)公示，公示時(shí)間7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)入選崗程序。

(六)選崗

擬選調(diào)人員，按同類崗位面試成績由到低分依次選崗。符合選調(diào)免試條件并通過考察的人員優(yōu)先選崗。

(七)聘用

選調(diào)人員由縣人社局、教育局、編辦、財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，選調(diào)人員已取得專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))的，由調(diào)入學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，在崗位設(shè)置范圍內(nèi)，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用。

五、組織

(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為確保選調(diào)工作的順利實(shí)施，成立渦陽縣中小學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格按照渦陽縣中小學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行選調(diào)工作負(fù)責(zé)制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

(二)強(qiáng)化過程監(jiān)督?？h紀(jì)委、監(jiān)察委對選調(diào)工作實(shí)行全過程監(jiān)督，增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明度，報(bào)考者和社會(huì)各界對選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并加大對選調(diào)違紀(jì)案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保選調(diào)工作公平、公正。

(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。報(bào)考人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考試考察中的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，若違紀(jì)違規(guī)，將取消考試和選調(diào)資格并追究違紀(jì)責(zé)任，且5年內(nèi)不準(zhǔn)參加同類型考試。從事選調(diào)工作的人員，必須堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規(guī)違紀(jì)將給予嚴(yán)肅處理。選調(diào)工作接受社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

（責(zé)任編輯：李明）