根據(jù)市、縣相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招用政府購買服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招用崗位(詳見《通?？h政協(xié)招用政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表》)

二、招用條件

應(yīng)招人員應(yīng)具備的條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、具有良好的個(gè)人品行和崗位職業(yè)守信素質(zhì);

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，個(gè)人身體健康;

4、具有通海縣戶籍;

5、與崗位相匹配的具體條件(詳見《通?？h政協(xié)招用政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表》)

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年 4月13日 至 17日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：秀麓寫字樓802室

聯(lián)系人：沈瓊　　　　　聯(lián)系電話：3029223

(三)報(bào)名提交資料(原件及復(fù)印件)

1、學(xué)歷證書及其它資格證書;

2、身份證、戶口冊(cè);

3、近期小一寸免冠、正面近照兩張;

4、單位同意報(bào)考證明(有工作單位者)。

四、考試

考試按實(shí)際報(bào)名的人數(shù)進(jìn)行面試，面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、招用辦法

1、確定擬招用人員。每個(gè)崗位根據(jù)面試成績從到低分的順序，按1:1的比例確定擬招用人員，面試成績并列的，采取加試的方法解決。

2、體檢。由招用單位組織擬招用人員體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行) 》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢，按考生面試成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

3、考察。由招用單位對(duì)擬招用人員進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合招用資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或放棄考察，按考生面試成績依次遞補(bǔ)考察并參加體檢。

4、公示、招用。體檢及考察合格者進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議者，按現(xiàn)行的政府購買服務(wù)崗位相關(guān)政策辦理招用手續(xù)。

六、招用紀(jì)律

1、通知時(shí)效。在發(fā)出通知期限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

2、為維護(hù)招用工作的公平、公正，在招用過程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消招用資格。

七、人員管理及待遇

1、新招用人員按政府購買服務(wù)崗位的相關(guān)政策辦理招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，月工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。

2、政府購買服務(wù)崗位服務(wù)期限不超過三年。期滿后依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。

3、招用人員按用人單位的崗位職責(zé)及工作要求管理。

原標(biāo)題：通?？h政協(xié)招用政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

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《通海縣政協(xié)招用政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表》.doc

政協(xié)通?？h委員會(huì)辦公室

2015年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）