2015年江蘇省海門市事業(yè)單位招聘公告【招61人】

(三)面試

1.面試對象。資格復審合格人員參加面試。

2.面試形式。采用結構化面試形式，由海門市人社部門組織實施。

3.面試時間和地點。詳見《面試通知》。

4.面試成績。面試成績以百分制計算。60分為合格線。面試成績當場通知考生。

(四)總成績

按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留二位)。

五、體檢和考察

依照考試總成績，在面試合格者中從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。進入體檢人員名單在海門人力資源和社會網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)站公告。

體檢由海門市人社部門指定醫(yī)院并組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內容側重于應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

六、公示及聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站、海門人力資源和社會網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

對公示結果無異議的擬聘用人員，由用人單位根據(jù)人社部門核發(fā)的人員聘用通知書與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用手續(xù)在公示結束后一個月內辦結，逾期作自動放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，海門市紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

八、本《公告》由海門市人力資源和社會局負責解釋

政策咨詢：0513-82269292、82202234、82100560

監(jiān)督舉報：0513-82229392

原標題：2015年海門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年海門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

2015年海門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱

海門市人力資源和社會局

2015年4月13日

（責任編輯：李明）